Ce que tu accomplis
Contrôler et optimiser les processus de travail ainsi que la gestion de la surface de vente.
Mener les entretiens liés aux processus de travail de ses collaborateurs/-trices en collaboration avec son supérieur.
Réaliser les plannings de travail.
Formuler clairement les consignes de travail et les attentes envers les collaborateurs/-trices.
Déléguer des missions en fonction des compétences de chacun/e et accompagner les collaborateurs/-trices sur le terrain.
Prévenir et gérer les conflits dans son équipe.
Encourager les échanges personnels et rester disponible pour répondre aux questions.
Prendre au sérieux les propositions d'amélioration de l'équipe et réfléchis sérieusement à leur mise en œuvre.
Développer et accompagner les collaborateurs/-trices en identifiant leur potentiel, en favorisant leur formation sur le terrain et en conduisant les entretiens annuels d’objectifs et d’évaluation.
Assurer une présentation adaptée des marchandises, tout en respectant les concepts et indications donnés.
S’assurer que les mesures pour respecter les concepts en termes de quantités, de périssabilité, de provenances et de chiffre d’affaires, soient respectées.
Gérer efficacement les marchandises, incluant les déchets, les inventaires et les systèmes (MOFIP, F&R), en respectant les processus liés à la gestion de la commande.
Entretenir et gérer les surfaces d’action et de promotion conformément à la planification.
Ce que tu apportes
Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire
Commerce de détails
Apprentissage professionnel achevé (CFC)
Commerce de détails
Français (Très bonne maîtrise)
Bonnes connaissances du domaine du commerce de détail alimentaire.
Connaissances des règles de sécurité, d’hygiène et des réglementations en vigueur.
Bonnes connaissances des principes de la gestion des ventes, des marchandises et des stratégies de promotion commerciale.
Formation continue en management et leadership.
Faire preuve d’autonomie et de capacité à s’organiser de manière efficace.
Maîtrise des outils et compétences numériques.
Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux.
Orientation marquée vers la satisfaction des clients.
Empathie et capacité à gérer les conflits avec diplomatie.
Savoir encadrer, motiver et développer une équipe.
Expertise dans les techniques de vente.
Capacité à encadrer et à coacher.
Capacité à parler en public (briefing, séance)
Ce que nous te proposons
Infrastructure moderne
un environnement de travail moderne
Travailler en bonne santé
Promotion de la santé au travail
Congé maternité/congé paternité
durée supérieure au cadre légal
Abonnement mobile
Offres préférientielles téléphonie mobile
Prévoyance professionnelle
Caisse de pensions attrayante
Prestations sociales
de nombreux avantages sociaux
Points Cumulus
Points Cumulus multipliés
Banque Migros
Conditions préférentielles à la Banque Migros
Offres pour les collaborateurs
Offres avantageuses pour les collaborateurs
Vacances
5 semaines de vacances
Ecole-club Migros
Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros
Promotion ciblée
Gestion des talents
Conseil social et personnel
Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé
Candidature et contact
Julie Allemand
HR Business Partner