• Migros Industrie AG
  • Migros Industrie

Fachleiter*in Automation & Industrial Systems (mit Fokus auf Robotics & Elektronik/Steuerungstechnik)80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
Übernimm die strategische und operative Leitung des Fachbereichs Automation & Industrial Systems und gestalte die Zukunft der Automatisierung an allen 50 Standorten der Migros Industrie! Nutze deine Expertise, um den Automatisierungsgrad sowohl in CAPEX-Projekten als auch bei bestehenden Produktionssystemen gezielt zu erhöhen.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du entwickelst ein Target Operating Model (inklusive Schnittstellendefinition) und baust gemeinsam mit den wichtigsten Stakeholdern (IT, Prozesse, Systeme usw.) den neuen Fachbereich Automation & Industrial Systems auf.

Kernaufgabe

Du übernimmst die strategische und operative Leitung des Fachbereichs Automation & Industrial Systems und führst diesen fachlich über alle 50 Standorte der Migros Industrie hinweg.

Kernaufgabe

Du identifizierst Potenziale, um den Automatisierungsgrad (Robotics) sowohl in CAPEX-Projekten als auch bei bestehenden Produktionssystemen gezielt zu erhöhen.

Kernaufgabe

Du koordinierst und harmonisierst Automatisierungslösungen über verschiedene Standorte hinweg und teilst Best-Practice-Lösungen.

Nebenaufgaben

Du evaluierst neue Technologien wie Künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen oder IoT (Internet of Things), um Prozesse weiter zu optimieren.

Nebenaufgaben

Du entwickelst und setzt Konzepte zur Vernetzung von Produktionsanlagen mit übergeordneten Systemen (z.B. PLS, MES, ERP) um.

Unterstützungsaufgabe

Du unterstützt die Teams bei der Planung, Anforderungsdefinition, Umsetzung und Bewertung von Automatisierungslösungen und prüfst den Einsatz neuer Technologien.

Was du mitbringst

mehr als 5 Jahre Berufserfahrung

in der Automatisierungstechnik und OT, idealerweise in der (Lebensmittel-)Industrie, in einer Führungsfunktion

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in einem relevanten Bereich wie Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder Informatik

Deutsch (fliessend)

Französisch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Du bringst fundierte Kenntnisse industrieller Systeme (Steuerungen, Robotik, Prozessleitsysteme usw.) sowie umfassendes Industrie-4.0-Know-how mit.

Zwingend

Du hast Erfahrung in der Leitung und Koordination von Automatisierungsprojekten und kannst ein Team aus Fachspezialisten in einer Matrixorganisation fachlich führen, auch ohne direkte Personalverantwortung.

Zwingend

Erfahrung in der Integration und Vernetzung von Produktionsanlagen mit übergeordneten Systemen (PLS, MES, ERP) sowie fundiertes Wissen in der Schnittstellenkommunikation (z. B. OPC UA inkl. Companion Specification, OTel, MQTT, REST APIs).

Zwingend

Du kommunizierst komplexe technische Themen klar und verständlich – sowohl gegenüber technischen Teams als auch Führungskräften.

Zwingend

Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Produktionsstandorten, Abteilungen und externen Partnern und förderst die Zusammenarbeit.

Zwingend

Du arbeitest flexibel, bist anpassungsfähig und behältst dabei stets den Fokus auf die Erreichung von Zielen und messbaren Ergebnissen.

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz

Moderne Infrastruktur

Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Doppelbildschirm.

Flexible Arbeitszeit

Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.

Sozialleistungen

Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3 (17%)

Verpflegung

Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.

Cumulus-Punkte

Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen

Migros Bank

Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung

Klubschule Migros

Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro Jahr

Sport- und Fitnessangebote

Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr

Bewerbung & Kontakt

Maxine Knöpfel

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche