Ce que tu vas faire
Conduire la stratégie, l'organisation, la gestion financière, opérationnelle et managériale des Achats du Segment II, en alignement avec les objectifs des Achats centraux de Migros Industrie
Apporter une expertise en Achats Directs et Indirects issue de divers horizons industriels
Optimiser les coûts totaux d’Achats du Groupe via les projets Value-Delivery Migros Industrie, en collaboration avec les Material Group Managers, et assurer l’avancement de ces projets ainsi que l’atteinte des objectifs
Piloter de grands projets de transformation et de digitalisation sur le segment, notamment SAP P2P
Construire la stratégie Achats Indirects et la gouvernance pour l’ensemble du Segment, incluant des projets majeurs de structuration et d’organisation
Gérer l’acquisition des compétences nécessaires, intégrer les méthodologies de travail et incorporer les nouveaux outils fournis par le Centre de Compétence Achats (Zurich)
Participer activement, en tant que membre de la direction du Centre de Compétence Achats de Migros Industrie, à la conduite des Achats Migros Industrie, et représenter les intérêts du Segment II en matière d’Achats.
Contribuer à la performance globale de l’organisation en visant les synergies entre les entités du segment et celles de Migros Industrie
Superviser les activités Achats sur un périmètre comprenant différents sites en Suisse francophone, germanophone et à l’étranger anglophone
Assumer la responsabilité matricielle des responsables Achats et/ou acheteurs des entités concernées, tout en étant rattaché à la structure des opérations du segment
Ce que tu apportes
Expérience de minimum 7 ans
en Achats stratégiques (directs/indirects) et solide expérience de management de département Achats multi-sites et des contraintes qui y sont liées. Une telle expérience dans les FMCG est préférable
Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)
dans le domaine technique ou commercial avec spécialisation Achats ou Supply Chain
Français (Très bonne maîtrise)
Allemand (Très bonne maîtrise)
Anglais (Très bonne maîtrise)
Expertise confirmée dans le développement et l’implémentation de stratégies, la gestion de projets complexes et la conduite de négociations
Solide connaissance et expérience des processus de réorganisation, de restructuration, de management du changement et de développement organisationnel
Expérience en leadership, en gestion d’organisations matricielles et en accompagnement du changement culturel
Capacité reconnue en négociation, combinée à un leadership fédérateur, une collaboration efficace et un esprit d’équipe
Communication claire et accessible sur des thèmes complexes, avec une aptitude à s’adresser à tous les niveaux de l’organisation
Excellentes qualités relationnelles, incluant une aisance naturelle, une sociabilité marquée et une capacité à développer un réseau professionnel solide
Pensée stratégique et intégrative, avec une forte capacité d’abstraction et de réflexion globale
Gestion proactive des risques, avec une aptitude à anticiper et évaluer les enjeux
Ce que nous te proposons
Travailler en bonne santé
Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness
Congé maternité/congé paternité
18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité
Lieu de travail flexible/télétravail
possibilité de flexibilité spatiale dans l’exécution de la fonction
Horaire de travail flexible
liberté d’aménagement du temps de travail
Mobilité
Parking gratuit
Prestations sociales
Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur
Restauration
Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»
Points Cumulus
Points supplémentaires pour les collaborateurs
Banque Migros
Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires
Vacances
5 semaines de vacances
Ecole-club Migros
Remboursement partiel de formations ou loisirs
Candidature et contact
Damien Michel
Spécialiste Recrutement / HR Business Partner