Remarques importantes
Pour notre client principal Migros
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Pour ce poste, une lettre ou une vidéo de motivation est souhaitée.
Ce que vous accomplissez
Assurer le suivi des KPI (ventes, marge) et proposer des mesures correctives aux Marchés
Suivre de la création de nouveaux articles selon le processus (et RACI) en vigueur et être garant(e) du respect du planning proposé par les Opérations
Avoir la responsabilité d’implémenter une approche d’optimisation continue des articles existants dans sa catégorie
Réaliser une veille concurrentielle constante, analyse l’évolution de la catégorie dans les marchés et s’intéresse aux insights consommateur
Contribuer à la définition d’une stratégie développement de la catégorie avec les Marchés
Être force de proposition, notamment pour les innovations dans sa catégorie (forme/emballage/ design/…)
Contribuer activement à la définition du mix Produit/Prix/Place/Promotion
Responsable de l'assortiment et du management de catégories fromages
Responsable de fournir une planification fiable pour les opérations et permettant d'assurer un taux de service client irréprochable. Inclus saisi roulante de forecasts dans outils ERP
Contribuer activement à l'amélioration continue et optimiser de la chaine de valeur (transversale, achats fromages, intra-compagnies)
Ce que vous apportez
Idéalement 2 ans d'expérience
dans un poste similaire
École supérieure
Formation Product management ou marketing
Français (Bonne maîtrise)
Allemand (Très bonnes connaissances)
Anglais (Très bonnes connaissances)
Maîtrise des outils informatiques ERP (SAP), Office, web
Bonnes connaissances en gestion de projet, en marketing et marketing digital
Bonnes connaissances en Category Management
Aisance dans les contacts et « orientation client »
Ce que nous vous proposons
Travailler en bonne santé
Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness
Horaire de travail flexible
liberté d’aménagement du temps de travail
Lieu de travail flexible/télétravail
possibilité de flexibilité spatiale dans l’exécution de la fonction
Congé maternité/congé paternité
18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité
Mobilité
Parking gratuit
Prestations sociales
Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur
Restauration
Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»
Points Cumulus
Points supplémentaires pour les collaborateurs
Banque Migros
Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires
Vacances
5 semaines de vacances
Ecole-club Migros
Remboursement partiel de formations ou loisirs
Offre loisirs et culture
Diverses offres sports et loisirs
Candidature et contact
Damien Michel
Spécialiste Recrutement / HR Business Partner
Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
Entretien avec RH et le département spécialisé
Entretien final avant l’établissement du contrat
Note pour le prestataire de service en personnel
Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.





