Nous accompagnons nos nouveaux collaborateurs en leur offrant un plan de formation adéquat et adapté à leurs besoins.
Plutôt que le travail individuel, nous prônons le travail d’équipe et encourageons le partage d’idées et les initiatives personnelles ainsi que les échanges constructifs entres collaborateurs et responsables.
Nous favorisons les programmes de formation professionnelle visant à évoluer dans l’entreprise.
Nos collaborateurs définissent directement leurs objectifs avec leur supérieur à l’aide du système d’évaluation M-FEE (Mitarbeitende-Führungs-Entwicklungs-Entlohnungssystem / conduite-développement-rémunération des collaborateurs) du groupe Migros.