• Migros Supermarkt AG

Category Management Assistant Spielwaren (m/w/d)80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
Non Food Bekleidung & Freizeit betreut im Bereich Freizeit unter anderem die Spielwaren. Zu den Hauptaufgaben gehören ein professionelles, kundenorientiertes Category Management, die laufende Aktualisierung der Sortimente sowie eine attraktive Planung der Marktbearbeitung. Spielerisch das Spielwarensortiment von morgen zu verantworten. Wenn dir dieses Sortiment zusagt, bist du bei uns richtig.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Unterstützung des Category Field Managers bei allen im Geschäftsplan formulierten Massnahmen und Aktivitäten wie z.B. bei der Umsetzung, Beschaffung und Betreuung der Sortimente

Kernaufgabe

Selbstständige Betreuung eines eigenen Teilbereichs (Sortiment) mit zugeteilter Umsatz- und Mengenplanung inklusive Sortimentsgestaltung und Beschaffung

Kernaufgabe

Abwicklung sämtlicher administrativer Arbeiten im Category Management, inkl. Stammdaten-Bewirtschaftung, Terminüberwachung, Offerten einholen, Preiskalkulationen und Qualitätsprüfungen

Kernaufgabe

Verantwortung für eine effiziente und effektive Zusammenarbeit mit den Genossenschaften, Lieferanten und internen Stellen mit selbstständiger Erledigung der anfallenden Aufgaben

Was du mitbringst

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Kaufmännische Grundausbildung und abgeschlossene (oder begonnene) Marketingausbildung

Arbeitserfahrung

in einer Assistenzfunktion im Einkauf/Product Management

Zwingend

Sehr gute MS-Office und SAP-Kenntnisse sowie eine hohe Affinität für IT-Systeme

Zwingend

Organisationstalent, welches auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt

Zwingend

Belastbar, selbständig, flexibel sowie eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, vernetzte Denkweise und Eigeninitiative

Gewünscht

Offen, kommunikativ, guter Teamgeist

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Verpflegung

Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant

Sport- und Fitnessangebote

Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule

Freizeit- und Kulturangebote

Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Bewerbung & Kontakt

Ursula Brändle

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche