• Migros Supermarkt AG

Category Management Assistant Damenwäsche80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
Die Direktion Near / Non Food betreut die Sortimentsbereiche Near-Food, Hardgoods, Bekleidung und Freizeit. Zu den Hauptaufgaben gehören ein professionelles, kundenorientiertes Category Management, die laufende Aktualisierung der Sortimente sowie eine attraktive Planung der Marktbearbeitung.

Wichtige Hinweise

Wir könnten uns für diese Stelle auch ein Job-Sharing von je 50% vorstellen

Was du bewegst

Kernaufgabe

Unterstützung von Category Field Manager Damenwäsche bei der Umsetzung der im Geschäftsplan formulierten Massnahmen und Aktivitäten

Kernaufgabe

Abwicklung sämtlicher administrativer Arbeiten im Category Management / Beschaffungsmarketing inkl. Bewirtschaftung der Artikelstammdaten sowie Bearbeitung und Sicherstellung der Musterprozesse

Kernaufgabe

Mitarbeit und Verantwortung für eine effiziente Zusammenarbeit mit den Beschaffungsbüros in Fernost

Kernaufgabe

Termine überwachen, Offerten einholen, Preiskalkulationen und Qualitätsprüfungen vornehmen

Was du mitbringst

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Kaufmännische Grundausbildung, fundierte Textilfachkenntnisse

Mehrjährige Berufserfahrung

in der Detailhandelsbranche, vorzugsweise im Textilbereich

Zwingend

Sehr gute MS-Office und SAP- Kenntnisse sowie eine hohe Affinität für IT-Systeme

Gewünscht

Organisationstalent, welches auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt

Zwingend

Belastbar, selbstständig, flexibel sowie eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, vernetzte Denkweise und Eigeninitiative

Gewünscht

Offen, kommunikativ, gewohnt im Team zu arbeiten

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Verpflegung

Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant

Sport- und Fitnessangebote

Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule

Bewerbung & Kontakt

Ursula Brändle

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche