• Migros Supermarkt AG

Category Field Manager Brot (w/m/d) 80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
Das Brotsortiment ist ein vielseitiger Bereich in der Direktion Frische & Food der Migros Supermarkt AG und sorgt täglich für schöne Konsummomente. Die Pflege und die Bereitstellung eines abwechslungsreichen Angebots an frischem Brot gehört zu unseren Hauptaufgaben.
Drei Personen bei der Degustation von Brot

Was du bewegst

Kernaufgabe

Selbständige, kundenorientierte strategische Weiterentwicklung der Brotsortimente und konstante Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Qualität der Produkte

Kernaufgabe

Operative Führung der Brotsortimente in Abstimmung mit den internen und externen Stellen

Kernaufgabe

Koordination, Umsetzung der geplanten Marketingmassnahmen und Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Genossenschaften, Einkauf, Lieferanten und Vertrieb

Kernaufgabe

Umsetzung der Warenstrategie zur Erreichung der Ziele (Umsatz, Marktanteile, Ertrag, Kundenzufriedenheit)

Nebenaufgaben

Erstellen von Business Cases für Sortimentsprojekte und Mitarbeit in Projektgruppen

Was du mitbringst

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (gute Kenntnisse)

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

im Bereich Marketing oder Betriebswirtschaft

Mindestens 2-jährige Berufserfahrung

im Category- oder Product Management, vorzugsweise im Detailhandels- oder Konsumgütermarketing (Food)

Zwingend

Ausgeprägter Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten

Zwingend

Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Gewünscht

Eigeninitiative, vernetztes und konzeptionelles Denken, Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil

Gewünscht

Schnelle Auffassungsgabe und hohe Sozialkompetenz sowie strategisches Denken

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Verpflegung

Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant

Cumulus-Punkte

Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Bewerbung & Kontakt

Portrait Romana Bucher

Ramona Bucher

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche