Die Miduca AG, die Bildungsorganisation innerhalb der Migros-Gruppe, sucht dich! Du jonglierst mit Prozessen, steuerst Dienstleister wie ein Profi und sorgst dafür, dass unsere schweizweite Infrastruktur glänzt – im wahrsten Sinne des Wortes! Sauberkeit, Unterhalt sowie klare und effiziente Prozesse sind deine Welt? Dann freuen wir uns auf deine sauberen Unterlagen.

Miduca AG

Klubschule Migros, IBAW – Institut für berufliche Aus- und Weiterbildung Altstetten

Vulkanplatz 8

8048 Altstetten

Route berechnen

Was du bewegst

Verantwortung für das nationale Facility Management (technisch und infrastrukturell)

Steuerung von externen Dienstleistern

Verantwortung für klare und effiziente Prozesse

Sicherstellung des Unterhalts unserer Schulen (Mietflächen), in Zusammenarbeit mit den Centerleitenden der Klubschulen

Leitung von kleineren Umbau- und Instandhaltungsprojekten

Was du mitbringst

Deutsch (fliessend)

Französisch (von Vorteil)

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

und / oder Studium

Mehrjährige Berufserfahrung

im Bereich Facility Management oder Immobilien, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position

Erfahrung in der Projektleitung

Gute konzeptionelle und kommunikative Fertigkeiten

Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit

Interesse an immobilienbezogenen Themen und Aufgaben über das Facility Management hinaus

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Unsere Standorte befinden sich an zentraler Lage

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Hybrid arbeiten - zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion

Migros Bank

Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung

Ferien

Bei uns profitieren Mitarbeitende von mindestens 5 Wochen Ferien

Du-Kultur

Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt

Versicherungen

Vergünstigste Versicherungen bei diversen Privat- und Krankenversicherungen

Bewerbung & Kontakt

Ramona Bucher

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.