In unserer öffentlichen Cafeteria begrüssen wir unsere externen und internen Gäste. Wir bieten täglich ein vielfältiges Angebot an kalten und warmen Getränken, Snacks, abwechslungsreichen Mittagsmenüs sowie ein gesundes Salatbuffet an. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine dienstleistungs- und serviceorientierte Persönlichkeit, welche den Gästekontakt schätzt und Freude am Beruf mitbringt.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Bedienung unserer Kundschaft in der Cafeteria, sowie Bedienung der Kasse
Kernaufgabe
Bewirtschaftung der Buffets und Vitrinen sowie ansprechender Warenpräsentation
Nebenaufgaben
Reinigungsarbeiten zur Einhaltung des Hygienekonzeptes
Nebenaufgaben
Bestellung und Entgegennahme von Lieferungen und Kontrolle
Was du mitbringst
Deutsch (fliessend)
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
in der Gastronomie oder gleichwertige Ausbildung
Berufserfahrung
im Service, in der Gastronomie oder in der Lebensmittelbranche
Zwingend
Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen von Montag bis Freitag ab 6.00 Uhr und bei Bedarf am Samstag
Gewünscht
Erfahrung im Umgang mit Kassensystemen
Gewünscht
Motivierte, selbständige und serviceorientierte Persönlichkeit
Was wir dir bieten
Versicherungen
Vergünstigste Versicherungen bei diversen Privat- und Krankenversicherungen
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Bewerbung & Kontakt
Lorena Hauser
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.
Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche