• Mibelle AG
  • Mibelle Group

R&D Packaging Category Manager (50%)50%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
Verpackung ist für dich mehr als nur Hülle? Du willst, dass deine Ideen nicht im Karton verstauben, sondern im Regal glänzen? Dann wirst du hier fündig: Entwicklung, Technik, Labor – du packst an, denkst mit und bringst Innovation auf den Punkt. Klingt das nach dir? Dann wird es Zeit, dass wir uns kennenlernen!

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Unterstützungsaufgabe

Projektleitung und Mitarbeit in Projekten: Neue Produkte, Produktänderung, Verpackungsinnovationen, Verpackungsoptimierung, Lieferantenwechsel, Qualitätsverbesserungsmassnahmen

Unterstützungsaufgabe

Organisation, Durchführung / Begleitung und Auswertung von Prüfungen und Tests (Labor, Produktion, Extern)

Unterstützungsaufgabe

Erarbeitung, Pflege und Freigabe von Stammdaten, Spezifikationen, Assessments, Berichten

Unterstützungsaufgabe

Innovationsmanagement: Auswertung Kunden-/Konsumentenfeedbacks und -tests, Marktbeobachtung, Technologiemanagement, Messe- und Konferenzbesuche

Unterstützungsaufgabe

Erarbeiten und Präsentieren von Innovationen, Verbesserungen, Problemlösungen, Briefings etc. vor internen und externen Stakeholdern

Unterstützungsaufgabe

Mitarbeit bei Teaminternen und Mibelle Initiativen und Workshops: Organisation, Strategie, Innovation, Nachhaltigkeit, Kultur, Audits

Was du mitbringst

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

oder abgeschlossene Ausbildung (EFZ)

Mehrere Jahre Berufserfahrung

in einer vergleichbaren Funktion

von Vorteil

Fundierte Erfahrung im Bereich Packmaterial- und Packmittelherstellung sowie Abfüllung von Füllgütern mit entsprechender Weiterbildung

von Vorteil

Verpackungsspezifische Ausbildung (Weiterbildung, Studium etc.)

von Vorteil

Innovationskraft, systematisches Problemlösungsverhalten und hohes Qualitätsbewusstsein

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur

Flexible Arbeitszeit

Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Möglichkeit von Home Office

Ferien

bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage

Flache Hierarchien

Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen

Eigenverantwortung & Freiraum

Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Bewerbung & Kontakt

Janosch Willi

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.