Effiziente Lieferketten sind der Schlüssel zum Erfolg! Als Planer*in im Supply Chain Management optimierst du Prozesse, reduzierst Kosten und stellst sicher, dass Waren zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Mit datenbasierten Analysen, vorausschauender Planung und einem Fokus auf Nachhaltigkeit unterstützt du dein Team dabei, flexibel und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Mibelle AG

Mibelle AG, Mibelle Group

Bolimattstrasse 1

5033 Buchs

Route berechnen

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Planung der zugewiesenen Disponentenkreise

Sicherstellung der Lieferbereitschaft von Fertigwaren gemäss Absatzplan und Kundenaufträgen

Einhaltung der Lagerbestandes- und Reichweiten

Auftragsgerichtete Verpackung Disposition

Mitarbeit in Projekten für Neueinführungen und Relaunches

Was du mitbringst

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Höhere Fachschule

Supplychain / Logistik / Procurement

Mind. 5 Jahre Planungserfahrung

Produktionsplanung

Gute SAP & APO Kenntnisse, gute Kenntnisse der Office Anwendungen / digitale Fitness

Verhandlungssicher und Durchsetzungsfähig

Eigeninitiative & Selbstmanagement

Veränderungsbereitschaft und Flexibilität

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur

Flexible Arbeitszeit

Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Möglichkeit von Home Office

Verpflegung

Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise

Flache Hierarchien

Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen

Bewerbung & Kontakt

Janosch Willi

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche