• Klubschule Migros
  • Genossenschaft Migros Zürich

Stellvertretung der Centerleiter*in der Klubschule Limmatplatz (w/m/d)80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
Die Klubschule Migros ist eine Marke der Miduca AG, die zur Migros-Gruppe gehört. Die Klubschule ist der Treffpunkt, um sinnstiftende Freizeitgestaltung zu erleben, neue Welten zu entdecken und Körper und Geist zu stärken. Dafür steht ein attraktives und breites Angebot in den Bereichen Sprachen, Gesundheit und Kreativität zur Auswahl – dank der Unterstützung des Migros-Kulturprozent.
Drei Personen im Gespräch am Hochtisch

Was du bewegst

Kernaufgabe

Unterstützung der Centerleitung bei der organisatorischen und administrativen Führung des Centers

Kernaufgabe

Fundierter Verkauf und Beratung aller Angebote der Klubschule Migros am Schalter, per Telefon und per E-Mail

Kernaufgabe

Bewirtschaftung und Planung der zugewiesenen Fächer/Klassen in Zusammenarbeit mit den Lehrpersonen

Kernaufgabe

Einhaltung und Durchsetzung der Verkaufsrichtlinien, Prozesse und Zielsetzungen

Kernaufgabe

Führung und Coaching von zugewiesenen Mitarbeitenden (z. B. Schliessdienstmitarbeitenden)

Nebenaufgaben

Optimierung der administrativen Abläufe / Prozesse und Koordination mit den Schnittstellen

Was du mitbringst

Deutsch (fliessend)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Jede weitere Sprache von Vorteil

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im kaufmännischem Bereich oder im Detailhandel

Mehrjährige Berufserfahrung

in vergleichbarer Funktion

Zwingend

Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten: Abendeinsätze bis 20:00 Uhr & gelegentliche Samstagseinsätze bis 11:30 Uhr

Zwingend

Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

Zwingend

Strukturierte, selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise, sowie ein vernetztes Denken

Zwingend

Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie viel Freude an Verantwortung

Zwingend

Leistungsorientierte und pragmatische Persönlichkeit, die mit Neugier und Offenheit innovative Lösungen vorantreibt

Zwingend

Ausgeprägte digitale Affinität mit ausgezeichneten PC-Kenntnissen

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Arbeiten in Zürich West

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Verpflegung

Vergünstigung im Personalrestaurant

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Bewerbung & Kontakt

Portrait Bélise Useguwe

Bélise Useguwe

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.