Wichtige Hinweise
Bitte beachte, dass wir für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlern berücksichtigen
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Aufbau und Leitung der Personalabteilung mit direkter Führung von zwei Sachbearbeitenden
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragen sowie Unterstützung bei personalbezogenen Themen wie Konfliktmanagement, Mitarbeitergesprächen und Leistungsbewertungen
Steuerung und Durchführung des Rekrutierungsprozesses für alle Positionen (ausser Stundenlohnmitarbeitende im Bereich Reinigung)
Enge Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister sowie Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Gehaltsabrechnung
Verantwortung für die Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Stammdatenpflege, Abwesenheitsmanagement)
Verantwortung für die Erstellung, Analyse und Berichterstattung von HR-Kennzahlen sowie die Unterstützung der Geschäftsleitung bei personalrelevanten Themen wie Planung und Budgetierung
Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Regelmässige Abstimmung mit der HR-Funktion auf Gruppenebene, insbesondere zu gruppenweiten Richtlinien, Projekten und Compliance-Themen
Was du mitbringst
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Französisch (gute Kenntnisse)
Eidg. Fachausweis
als HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder abgeschlossenes Studium im HR-Management
Berufserfahrung: mind. 3-5 Jahre
im Bereich Human Resources
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
Hands on Mentalität
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Erfahrung in der Berufsbildung
Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort
Sehr gute Verkehrsanbindungen zu deinem Arbeitsplatz
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Die Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion inkl. arbeiten im Ausland (Workation)
Ferien
Bei uns profitieren Mitarbeitende von 5 Wochen Ferien und diversen Reisevergünstigungen bei Migros Ferien, Hotelplan, travelhouse, tourisme pour tous sowie Interhome
Du-Kultur
Unsere Werte werden durch unsere gelebte 'Du-Kultur' unterstützt.
Eigenverantwortung & Freiraum
Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.
Sozialleistungen
Attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen
