• Genossenschaft Migros Luzern

Leiter*in Produktion und Innovation80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
Bist du bereit, die Zukunft der Lebensmittelproduktion aktiv mitzugestalten und dabei höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten? Am Geschäftssitz in Dierikon suchen wir eine dynamische Führungspersönlichkeit, die unsere Produktion mit Innovationskraft und Leidenschaft leitet.
Ein Mitarbeiter erklärt wie Fleisch schneiden
Mitarbeiter zusammen in der Produktion

Was du bewegst

Kernaufgabe

Führung eines Produktionsbereichs mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Innovation

Kernaufgabe

Betreuung und Förderung von 7 direkt unterstellten und rund 100 indirekt unterstellten Mitarbeitenden

Kernaufgabe

Erstellung von Budgets und Überwachung der Kosten

Kernaufgabe

Optimierung von Arbeitsabläufen und Planung neuer Maschinen sowie Einrichtungen

Kernaufgabe

Sicherstellung der Betriebs- und Produkthygiene sowie Einhaltung gesetzlicher Vorschriften

Kernaufgabe

Verarbeitung und Veredelung von Fleischprodukten

Was du mitbringst

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

als Koch / Köchin EFZ mit Vorteil zusätzlich eine Weiterbildung in Lebensmitteltechnologie, Produktionstechnik oder Betriebswirtschaft

Berufserfahrung in einer Führungsfunktion

idealerweise in der Lebensmittel- oder Produktionsbranche

Zwingend

Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick

Zwingend

Kalkulatorische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken

Zwingend

Teamorientierte und flexible Persönlichkeit

Zwingend

Interesse an digitalen Innovationen und technologischem Fortschritt

Zwingend

offene und klare Kommunikationsfähigkeit

Gewünscht

Bereitschaft für Weiterbildungen

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Moderne Infrastruktur

Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Profitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen

Mobilität

Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Verpflegung

Geniesse preiswerte Mitarbeitenden-Menüs in unserem Personalrestaurant 'timeout' in Dierikon

Sozialleistungen

Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Migros Bank

Die Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken

Kadervorteile

Kadermitarbeitende profitieren jährlich von zahlreichen Mitarbeiterangeboten

Ferien

Mit mindestens 5 Wochen Ferien hast du Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Gezielte Förderung

Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen

Individuelle Weiterbildung

Bei berufsrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns zu mind. 50% an den Kurskosten und zu 1/3 an der Kurszeit

Du-Kultur

Mit der Du-Kultur fördern wir Nähe sowie Teamgeist und schaffen eine offene Arbeitsatmosphäre

Sozial- und Personalberatung

Mit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und Beratung

Bewerbung & Kontakt

Portrait Philipp Lustenberger

Philipp Lustenberger

Leiter HR Gewinnung & Betreuung

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche