• Genossenschaft Migros Luzern

Fachmitarbeiter*in Bananenreiferei 80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
Ein M besser – so sind unsere Bananen. Bist du interessiert an den verschiedenen Reifegraden von Bananen, hast Erfahrung in der Produktion oder Logistik im Bereich Lebensmittel und suchst ein engagiertes Team? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Mitverantwortung für die Überwachung und Steuerung der Reifung von jährlich 22'000 t Bananen

Kernaufgabe

Mitarbeit beim ganzen Produktionsprozess, maschinelle und manuelle Kommissionierung

Unterstützungsaufgabe

Administrative Arbeiten für die Produktionsplanung, die Qualitätskontrolle sowie die eigene Arbeitsplanung

Unterstützungsaufgabe

Aktive Kommunikation mit verschiedenen internen Abteilungen

Was du mitbringst

Deutsch (gute Kenntnisse)

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

in der Logistik, Produktion / Lebensmitteltechnologie oder als Koch/Köchin

Optimalerweise Erfahrung

in der Logistik, Produktion / Lebensmitteltechnologie oder als Koch/Köchin

Zwingend

Interesse an Bananen

Zwingend

Hilfsbereitschaft und gute Kommunikation

Zwingend

Körperliche Fitness und Belastbarkeit

Gewünscht

Technisches Interesse an verschiedenen Anlagen sowie ausgeprägte Problemlösefähigkeit

Gewünscht

Gute PC-Anwendungskenntnisse und Offenheit für neue Systeme

Gewünscht

Engagierte und zuverlässige Arbeitsweise

Gewünscht

Bereitschaft für Einsätze an ca. 2 Samstagen pro Monat sowie einen Sonntag

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Moderne Infrastruktur

Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Profitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen

Mobilität

Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Sozialleistungen

Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Verpflegung

Geniesse preiswerte Mitarbeitenden-Menüs in unserem Personalrestaurant 'timeout' in Dierikon

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Migros Bank

Die Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken

Ferien

Mit mindestens 5 Wochen Ferien hast du Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Gezielte Förderung

Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen

Individuelle Weiterbildung

Bei berufsrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns zu mind. 50% an den Kurskosten und zu 1/3 an der Kurszeit

Du-Kultur

Mit der Du-Kultur fördern wir Nähe sowie Teamgeist und schaffen eine offene Arbeitsatmosphäre

Sozial- und Personalberatung

Mit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und Beratung

Bewerbung & Kontakt

Franziska Rohrer

HR Beraterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche