Hinter jedem Produkt stehen Menschen. Unterstütze uns als Fachleitung Produktion Früchte & Gemüse an unserem Geschäftssitz in Dierikon. Du koordinierst den Warenfluss, planst und organisierst den Personaleinsatz und übernimmst Verantwortung in verschiedenen administrativen Abläufen. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass Qualität und Effizienz Hand in Hand gehen.

Genossenschaft Migros Luzern

Geschäftssitz Dierikon

Industriestrasse 2

6036 Dierikon

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Wichtige Hinweise

Wir arbeiten montags bis samstags ab 07.30 und planen immer mind. 3 Wochen im Voraus

Logistik Warenfluss Wareneingangskontrolle

Was du bewegst

Selbständige Führung der Linien sowie Produktions- und Personalplanung

Bereitstellung von Waren

Beschickung der Abpackmaschinen

Kontrolle der Verpackungsqualität

Verschiedenen Reinigungsarbeiten

Was du mitbringst

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Logistik, Produktion, Gastronomie

Berufserfahrung

Lebensmittel

Interesse an Führungsverantwortung

Gute Office- und PC-Anwendungskenntnisse, Freude an digitalen Tools

Du behältst auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf und kannst gut priorisieren

Hohe Zuverlässigkeit, schnelle Auffassungsgabe und grosses Hygienebewusstsein

Erfahrung im Umgang mit Lebensmitteln

Sportlich und körperlich robust

Sicherer Umgang mit Flurförderzeugen (Gabelstaplern)

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Moderne Infrastruktur

Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Profitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen

Mobilität

Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Sozialleistungen

Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Verpflegung

Geniesse preiswerte Mitarbeitenden-Menüs in unserem Personalrestaurant 'timeout' in Dierikon

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Migros Bank

Die Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken

Ferien

Mit mindestens 5 Wochen Ferien hast du Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Gezielte Förderung

Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen

Individuelle Weiterbildung

Bei berufsrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns zu mind. 50% an den Kurskosten und zu 1/3 an der Kurszeit

Du-Kultur

Mit der Du-Kultur fördern wir Nähe sowie Teamgeist und schaffen eine offene Arbeitsatmosphäre

Sozial- und Personalberatung

Mit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und Beratung

Bewerbung & Kontakt

Franziska Rohrer

HR Beraterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche