Werde Teil unseres dynamischen Teams und übernimm eine Schlüsselrolle in der Produktion von qualitativ hochwertigen Fein- und Hefegebäcken. Als Teamleiter*in ist deine Expertise in Qualität und Arbeitssicherheit entscheidend, um unsere hohen Standards zu gewährleisten. Als Teamleiter*in Produktion arbeitest du von Montag bis Freitag – ideal für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Fresh Food & Beverage Group

Gränichen

Bäckerstrasse 1

5722 Gränichen

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Verantwortung für die Personalführung von ca. 15 - 25 Mitarbeitenden pro Schicht

Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufes

Zuständigkeit für die Qualität und Arbeitssicherheit

Erstellung sowie Anpassung von Produktionsdokumentation

Anstreben von stetiger Verbesserung der Prozesse sowie Optimierung der Produktionsanlagen

Unterstützung der Anlagenführer*innen beim Bedienen, Einrichten und Steuern der Produktionsanlagen sowie bei der Problemerkennung und Störungsbehebung

Was du mitbringst

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Bäcker*, Lebensmitteltechnolog*in, Konditor*in

3-5 Jahre Berufserfahrung

in der Produktion

3-5 jährige Führungserfahrung im Bereich Produktion

Sehr gutes praktisches und theoretisches Verständnis für Produktionsprozesse und Produktionsanlagen

Anwenderkenntnisse von MS Office und von Vorteil SAP Kenntnisse

Was wir dir bieten

Cumulus-Punkte

3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Klubschule Migros

Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

Aline Häny

Recruiterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.