Lebensmittel sind deine Leidenschaft und du agierst gerne als Drehscheibe zwischen Kunden und den internen Abteilungen. Komm zu uns, das Team freut sich auf dich.

Fresh Food & Beverage Group

Bischofszell

Industriestrasse 1

9220 Bischofszell

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Gesamtverantwortung der eigenen Kunden im Bereich Marmeladen & Grundstoffe inkl. Budget- & Absatzplanung

Unterstützung unserer Kunden bei allen fachlichen Fragen und Problemstellungen

Entwicklung und Nutzung von Geschäftsmöglichkeiten durch gezieltes Kundenmanagement

Neukundenakquisition

Angebotserstellung und Verhandlungen

Markt-Analysen, sowie Analysen der zugeteilten Kunden & Sortimente

Stellvertretung PM im Bereich Produkteportfolio

Was du mitbringst

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (gute Kenntnisse)

Höhere Fachschule

Markteting / Verkauf

mehrjährig

Lebensmittel

Abgeschlossene Berufslehre im Lebensmittelbereich mit einer Weiterbildung In Betriebswirtschaft oder Markteing und Verkauf werden vorausgesetzt

Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Produktion von Lebensmitteln; vorzugsweise Backwaren

Kontaktfreudigkeit sowie ausgeprägtes Flair zur Teamarbeit

Starke organisatorische Fähigkeiten

Flair im Umgang mit Systemen (SAP) und Prozessen

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Handy-Abo

Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.

Berufliche Vorsorge

Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.

Verpflegung

Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Migros Bank

Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Ferien

5 Wochen Ferien für alle, 6 Wcohen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

Silvana Bickel

Business Partner HR

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.