Bist du bereit, deine Leidenschaft für Qualität und Präzision in einem dynamischen Umfeld einzusetzen? Werde Teil unseres Teams in Gränichen und gestalte den Produktionsprozess unserer köstlichen Brot- und Backwaren aktiv mit!

Mit WhatsApp bewerben

Fresh Food & Beverage Group

Gränichen

Bäckerstrasse 1

5722 Gränichen

Route berechnen

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Du steuerst und überwachst modernste Produktionsanlagen und sorgst dafür, dass unsere hohen Qualitätsstandards stets eingehalten werden

Durch deine Aufmerksamkeit und dein technisches Know-how trägst du zur Optimierung unserer Produktionsprozesse bei

Bei technischen Störungen bist du der erste Ansprechpartner und findest schnell effektive Lösungen

Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und unterstützt bei der Schulung neuer Mitarbeiter*innen

Was du mitbringst

Deutsch (gute Kenntnisse)

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Anlagenführer*in oder eine vergleichbare Qualifikation

1-3 Jahre

in der Lebensmittelindustrie

Erfahrung in der Bedienung von Produktionsanlagen, idealerweise in der Lebensmittelindustrie

Eine klare und effektive Kommunikation mit Kollegen, Vorgesetzten und anderen Abteilungen ist wichtig, um Informationen über Produktionsprozesse und -probleme auszutauschen

Die Fähigkeit, präzise zu arbeiten und auch kleine Abweichungen oder Probleme schnell zu erkennen, ist entscheidend, um die Qualität der Produktion sicherzustellen

Die Bereitschaft und Fähigkeit, sich an neue Technologien, Prozesse und Arbeitsumgebungen anzupassen, ist wichtig, um mit den sich ständig ändernden Anforderungen der Produktion Schritt zu halten

Was wir dir bieten

Cumulus-Punkte

3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.

Mitarbeiterangebote

Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.

Klubschule Migros

Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Du-Kultur

Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Bewerbung & Kontakt

Jasmin Nick

Recruiter

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.