Miduca SA est la nouvelle organisation au sein du groupe Migros qui remplit la mission de formation de Migros avec les unités intégrées École-club, IBAW, Tanzwerk101 et Workspace Welle 7. Grâce à des formats d’enseignement modernes, Miduca SA crée un environnement propice pour apprendre.
Ce que vous allez faire:
Tâches clés
Tu animes des cours collectifs/privés de chant en présentiel auprès d'un public d'adultes. Notre offre est proposée en journée et en soirée selon tes disponibilités.
Tâches clés
Tu assures le bon déroulement des cours.
Ce que vous apportez:
Français (Très bonnes connaissances)
Formation initiale ou continue complétée
En lien avec la pédagogie de la musique/chant
Min 1 an
D'expérience dans l'enseignement aux adultes.
Obligatoire
Master en pédagogie de la musique ou diplôme d'une école spécialisée ou d'une haute école dans la discipline à enseigner.
Souhaité
Expérience dans l'enseignement aux adultes.
De préférence
Niveau FSEA ou titre jugé équivalent.
Souhaité
Bachelor of ARTS en musique ou diplôme d'une école spécialisée en chant
«Ce que nous te proposons»
Rémunération equitable
Rémunération orientée vers la fonction et conforme au marché
Ecole-club Migros
Participation financière aux cours de l'École-club Migros
Candidature et contact
Sandra Felício
Coach Qualité
Processus de recrutement
Soumettre un dossier de candidature
Soumettre un dossier de candidature
Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines.
Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
Présélection des dossiers
Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien spécialisé avec présentation du dossier
Entretien spécialisé avec présentation du dossier
Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation.
En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH.
Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
Délai de retour: jusqu’à 1 semaine