• Catering Services Migros
  • Genossenschaft Migros Luzern

Leiter*in Viscose Eventhalle80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
Der Catering Services der Migros Luzern ist der Partner für unvergessliche Events mit kulinarischen Höhepunkten. Seit einem Jahr bereichert die stilvolle, trendige und vielseitige Viscose Eventhalle in Emmenbrücke mit Events für 80 bis 750 Personen unser Portfolio. Unsere Philosophie: Qualität, Frische, Regionalität und ein engagiertes Team mit Leidenschaft.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du bist der Kopf und das Herz der Viscose Eventhalle. Von der ersten Anfrage bis zum letzten Applaus sorgst du dafür, dass alles reibungslos läuft.

Kernaufgabe

Du planst und organisierst Events mit Leidenschaft. Ob intime Dinner oder Grossveranstaltungen mit 750 Gästen – du behältst den Überblick.

Kernaufgabe

Du führst ein motiviertes Team. Mit deinem Engagement und deiner Erfahrung machst du aus Kollegen ein Dream-Team.

Kernaufgabe

Du bist die Schnittstelle. Zwischen Kunden, unserem Küchenteam, Technikern und dem ganzen Event-Kosmos – du hältst alle Fäden in der Hand.

Kernaufgabe

Du gehst aktiv auf Kunden zu. Kundenakquise und Netzwerkpflege sind für dich keine Pflicht, sondern eine Leidenschaft – du baust Beziehungen auf, die bleiben.

Kernaufgabe

Du hast den Blick fürs Ganze. Controlling, Zielerreichung, Marketing und Qualitätsmanagement sind für dich keine Fremdwörter, sondern deine Spielwiese.

Was du mitbringst

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Englisch (von Vorteil)

Höhere Fachschule

Hotelfachschule oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung in Gastronomie / Eventbereich

Berufserfahrung

in Bankett / Catering / Events

Zwingend

Erfahrung in der Planung und Durchführung von grösseren Events / Banketten

Zwingend

Führungsstärke und ein Talent, Teams zu begeistern und zu leiten.

Zwingend

Organisationstalent, Flexibilität und eine Prise Coolness – auch in stressigen Situationen.

Zwingend

Freude am Umgang mit Menschen und ein Auge für Details.

Zwingend

Ausgeprägte Kundenorientierung und hohes Verantwortungsbewusstsein

Zwingend

Führerschein Kat. B

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Moderne Infrastruktur

Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Profitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen

Mobilität

Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Sozialleistungen

Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Migros Bank

Die Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken

Kadervorteile

Kadermitarbeitende profitieren jährlich von zahlreichen Mitarbeiterangeboten

Ferien

Mit mindestens 5 Wochen Ferien hast du Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Individuelle Weiterbildung

Bei berufsrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns zu mind. 50% an den Kurskosten und zu 1/3 an der Kurszeit

Gezielte Förderung

Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Du-Kultur

Mit der Du-Kultur fördern wir Nähe sowie Teamgeist und schaffen eine offene Arbeitsatmosphäre

Sozial- und Personalberatung

Mit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und Beratung

Bewerbung & Kontakt

Philipp Lustenberger

Leiter HR Gewinnung & Betreuung

Rekrutierungsprozess

Zeitversetztes Videointerview
Bei einer grossen Anzahl an geeigneten Bewerbungen kann optional ein zeitversetztes Videointerview durchgeführt werden. Im Rahmen dieses Videointerviews werden die Antworten auf von uns vorab aufgenommene Fragen mit der Web- oder Mobile-Kamera aufgezeichnet. Das gibt uns die Möglichkeit mehr Kandidat*innen innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche