• ACTIV FITNESS
  • movemi AG (Activ Fitness)

Allrounder Facility Management (m/w/d)100%

  • Festanstellung (unbefristet)
Schätzt du Abwechslung und ein vielseitiges Aufgabengebiet? In einem spannenden Umfeld stellst du die Verfügbarkeit der Fitness- und Wellnessanlagen von Activ Fitness sicher. Du betreust die Studios in deiner Region und bist erste Ansprechperson bei Defekten. Werde jetzt Teil unseres dynamischen Teams und bewerbe dich noch Heute.

Wichtige Hinweise

Ein Geschäftsfahrzeug wird gestellt.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du hältst selbständig und im Team die gebäudetechnischen Anlagen instand

Kernaufgabe

Mit deinem hohen Dienstleistungsanspruch stellst du die Betriebsbereitschaft der Studios sicher

Kernaufgabe

Du führst in der zugewiesenen Region allgemeine Reparaturarbeiten durch und bist erste Ansprechperson bei Defekten

Kernaufgabe

Durch regelmässige Wartung und Betreuung sämtlicher Fitnessgeräte, leistest du einen wichtigen Beitrag zur Zufriedenheit unserer Kundschaft

Kernaufgabe

Du unterstützt bei der Organisation und Koordination externer Firmen

Was du mitbringst

Deutsch (gute Kenntnisse)

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im technischen Bereich, vorzugsweise als Elektromonteur*in oder Instandhaltungsfachfrau/-mann

Erste Berufserfahrung

in einem ähnlichen Bereich

Zwingend

Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise und Dienstleistungsbereitschaft

Zwingend

Flexibilität bei der Einsatzbereitschaft und dem Arbeitsort

Zwingend

Führerschein Kategorie B

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage

Handy-Abo

Nationales Flat-Abo ab CHF 10.– / Monat (Swisscom /digitec connect)

Migros Bank

Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen

Mitarbeiterangebote

Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 20%, Generali 25%, Axa Winterthur bis zu 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)

Du-Kultur

Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Bewerbung & Kontakt

Sibylle Bhend

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen