Was Sie bewegen
Du verantwortest die effiziente Bearbeitung administrativer HR-Anliegen entlang des gesamten Employee Life Cycle (z.B. Verträge, Mutationen, Arbeitszeugnisse).
Du berätst Mitarbeitende zu Anstellungsbedingungen, Zeiterfassung und Regelungen auf Basis des Arbeits- und Obligationenrechts sowie interner Weisungen.
Durch die sorgfältige und qualitativ hochwertige Bearbeitung deiner Aufgaben trägst du dazu bei, dass der Lohnlauf reibungslos und effizient durchgeführt werden kann.
Im Rahmen unserer Quartalsziele sowie auch im Tagesgeschäft arbeitest du an der kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse.
Was Sie mitbringen
4 Jahre
Personaladministration
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
HR
Deutsch (fliessend)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Du hast mindestens 4 Jahre relevante Arbeitserfahrung in einer ähnlichen Rolle und bringst solides Wissen in der Personaladministration mit.
Du hast eine Affinität zu digitalen Tools und findest dich gut mit den unterschiedlichen Softwares (z.B. Success Factors, Abacus, MyTime, Zendesk, Confluence und Jira) zurecht.
Du verfügst über eine Weiterbildung im HR-Bereich, idealerweise mit einem HR-Fachausweis.
Du bist ein Organisationstalent und behältst jederzeit den Überblick über deine Aufgaben die du mit hoher Qualität erledigst.
Du hast Freude an der Implementierung von Veränderungen, die Produktivität und Effizienz fördern - dabei verlierst du den Mensch nicht aus den Augen.
Du betrachtest Zusammenhänge im grossen Ganzen und denkst über dein Aufgabengebiet hinaus und lässt dies in deine Entscheidungen einfliessen.
Du nutzt deine Kreativität und Initiative, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen.
Du bist ein echter Teamplayer, unterstützt andere gerne, zögerst aber auch nicht, bei Bedarf um Hilfe zu bitten. Durch konsequentes und zuverlässiges Handeln baust du Vertrauen auf.
Du kommunizierst effektiv auf Deutsch als auch auf Englisch.
Was wir Ihnen bieten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
Erweiterte Elternzeit für Mütter und Väter
Mitarbeiterangebote
Als Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment
Ferien
Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Individuelle Weiterbildung
2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte
Eigenverantwortung & Freiraum
Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Via unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen
Werte statt blabla
Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
Mutig selbst denken
Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
Unkompliziert
Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
Flexibilität statt verbiegen
Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
Schnelles Wachstum
Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst EDU Punkte (2000 CHF für Mitarbeitende in der Schweiz, 1600 EUR für deutsche Mitarbeitende und 700 EUR für unsere serbischen Mitarbeitenden) für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
Weitere Benefits Schweiz
Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.
Bewerbung & Kontakt
Carli Connelly
People Attraction & Active Sourcing Specialist