Vogliamo attirare i migliori collaboratori, per questo offriamo stipendi equi, prestazioni supplementari allettanti e opportunità di sviluppo.
La nostra politica in tema di salari e di personale è equa e trasparente. Oltre a salari basati su anzianità di servizio, funzione e prestazioni, offriamo prestazioni sociali e supplementari davvero generose, come ad esempio contributi alla cassa pensioni superiori alla media.
Teniamo molto anche alla conciliabilità tra lavoro e famiglia, per questo offriamo tra l'altro 18 settimane di congedo di maternità e tre settimane di congedo di paternità retribuito.
Per noi l'equità dei salari tra uomini e donne è una realtà acquisita.
Siamo un datore di lavoro moderno che investe molto nello sviluppo dei collaboratori e offre interessanti opportunità di perfezionamento professionale.
Ex Libris schafft Freiräume, damit sich alle Mitarbeitenden entfalten und Verantwortung übernehmen können. Die Führung setzt den Rahmen dafür, dass wir gemeinsam erfolgreich sind.
Wir leben die Werte von Ex Libris so, dass wir nach innen und aussen gute Vorbilder sind. Dies gilt für Führungskräfte ebenso wie für jeden einzelnen Mitarbeitenden.
Jeder einzelne Mitarbeitende leistet viel für das Unternehmen – dafür drücken wir unsere Wertschätzung aus. Mit vielfältigen Massnahmen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, ihr Potenzial zu entfalten und sich weiter zu entwickeln. So wird der Job nie langweilig und unsere Teams bleiben fit für die wechselnden Anforderungen unserer dynamischen Branche.
Wir pflegen einen partizipativen Führungsstil und beziehen unsere Mitarbeitenden stufengerecht in Entscheidungsprozesse ein. Handlungsspielräume sind uns wichtig, weil sie die Kreativität, Eigenverantwortung und Selbstständigkeit unserer Mitarbeitenden fördern.
Wir informieren offen, umfassend und zeitnah. Die persönliche Kommunikation ist uns wichtig, deshalb pflegen wir das Gespräch und hören einander aufmerksam zu. Für konstruktive Diskussionen und den Austausch von Ideen lassen wir genügend Raum.