Il tuo lavoro nella vendita
Senza di te? Non funziona nulla. Tu sei il volto del nostro negozio, giorno dopo giorno. Il tuo sorriso dice alla nostra clientela: Siamo un'azienda fatta di persone per le persone. Vuoi crescere professionalmente? Allora dimostra ciò che sai fare - e inizia con noi la tua carriera nella vendita!
Progetti attuali - non ci fermiamo mai!
Noi non restiamo mai immobili. Con passione e determinazione ci rimbocchiamo le maniche e portiamo avanti i cambiamenti. Ristrutturiamo i nostri negozi, ampliamo l'area dei prodotti freschi e anche nel digitale ci sono sempre novità. Tutto questo ti incuriosisce? Allora dai un'occhiata ai nostri progetti.
Fokus 4.0
Con «Fokus 4.0» diamo un nuovo volto ai nostri negozi. Mettiamo il reparto dei prodotti freschi in primo piano e lo ampliamo di continuo. Si aggiungono, inoltre, soluzioni digitali intelligenti per una maggiore efficienza. Fare la spesa diventa, così, ancora più piacevole e più semplice.
Summit
Con «Summit» passiamo a SAP - e poniamo le basi per la nostra digitalizzazione. Il nostro obiettivo? Essere pronti per il domani! Con il motto «Digitalizzare e standardizzare», avanziamo passo dopo passo verso la vetta.
Sonic
Con «Sonic» portiamo i nostri processi a un livello superiore. Offriamo, in questo modo, alla nostra clientela un’esperienza di acquisto che convince. A tal fine, miglioriamo di continuo i nuovi processi legati all'espansione dei nuovi negozi Fokus 4.0. Anche l'infrastruttura semplificata dei nostri punti vendita è di aiuto.
La parola alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori
Dipendenti raccontano
Lavorare da Denner
Com’è? Cosa apprezzano i nostri collaboratori e le nostre collaboratrici della famiglia Denner? Cosa rende il loro lavoro così interessante? Scoprilo nei nostri video e nelle nostre testimonianze.
Dipendenti raccontano
Il mio obiettivo è quello di gestire un giorno una filiale Denner Partner, in altre parole diventare autonomo.
Dipendenti raccontano
Denner crea opportunità - La storia di successo di Daniel Hanis.
Dipendenti raccontano
Per me stare ferma significa fare passi indietro.
Dipendenti raccontano
Melike è passata da un lavoro da ausiliaria a responsabile della filiale di formazione. Siamo andati a trovarla e le abbiamo chiesto la sua ricetta per il successo.
Dipendenti raccontano
Non c'è niente di meglio che essere il capitano. Mi rende molto orgoglioso il fatto che ora guido un team di 7 persone e cerco sempre di migliorare il negozio.
Dipendenti raccontano
Inoltre, mi impegno a formarmi continuamente per tenermi al passo con le ultime tecnologie e gli sviluppi del settore.
Dipendenti raccontano
Ognuno ha la sua carriera nelle proprie mani. Se si fa uno sforzo e si mostra interesse, molte porte si aprono.
Dipendenti raccontano
Dopo la laurea, Piraveen ha iniziato a lavorare da Denner come tirocinante nelle vendite. Oggi lui è capo vendite e si occupa di 14 filiali Denner.
Dipendenti raccontano
Denner mi ha sostenuto in ogni momento e gliene sono molto grato.
Dipendenti raccontano
Manuel ha le vendite nel sangue. Questo non cambierà, anche se in futuro come responsabile Direzione regionale svolgerà compiti più strategici.
Il nostro reparto Vendite - senza non funziona nulla
Oltre 5000 collaboratori e collaboratrici della famiglia Denner lavorano nella vendita, che rappresenta così il nostro settore più grande. E qui si tratta di molto più che semplicemente incassare, riordinare o ricevere la merce. Ci assicuriamo che la clientela abbia la migliore esperienza d'acquisto possibile.
Dall'ordine al controllo qualità fino alla vendita: senza lavoro di squadra, in negozio non funziona nulla. Molti dipendenti danno il massimo – con grande entusiasmo e passione. Cosa conta? Vicinanza alla clientela, flessibilità e una buona collaborazione. È così che abbiamo successo.
Il nostro settore Vendite è in continua evoluzione: modernizziamo i nostri negozi, digitalizziamo i processi e ci sviluppiamo di continuo. Per questo serve impegno totale – e il nostro team lo dimostra ogni giorno. Sei una persona motivata, perseverante e vuoi fare carriera nella vendita? Allora diventa protagonista e datti da fare insieme con noi!
Quattro direzioni regionali - una presenza forte
Con oltre 860 punti di vendita, Denner è presente in tutta la Svizzera, suddivisa in quattro direzioni: Svizzera francese, Svizzera orientale, Svizzera centrale e Altopiano. Ogni regione ha una propria direzione che ha la responsabilità tecnica e gestionale di circa 1.300 dipendenti delle vendite. Ed è attivamente coinvolta a livello intersettoriale negli ambiti Acquisti, Logistica e CIO.
Otto regioni - forte leadership sul territorio
Ogni direzione regionale è supportata da due responsabili regionali che dirigono ciascuno circa 700 dipendenti delle vendite e sono responsabili della gestione economica della loro regione. Riconoscono le sfide, le affrontano e si assicurano che i concept vengano implementati correttamente nei negozi. A tale scopo, supportano attivamente i loro circa otto capi e cape vendita, inclusi i consulenti per i prodotti freschi.
Presto 70 rayons - vicini ai punti di vendita
Le nostre regioni sono suddivise in circa 70 rayon - ognuno dei quali comprende circa 10-12 negozi Denner. La responsabilità economico-aziendale è affidata ai nostri e alle nostre 70 capi e cape vendite. Ciascuno di loro gestisce circa 80 dipendenti delle vendite e offre il proprio supporto quotidiano al personale di direzione dei negozi. Con il loro impegno - e quello dei loro team di vendita - danno un contributo fondamentale al successo di Denner.
Aziende Partner di Denner - Indipendenti nel commercio al dettaglio
Avviare un’attività in proprio? Come Denner Partner è possibile. Accompagniamo i nostri affiliati in franchising in modo individuale e competente nello sviluppo della loro attività. Il responsabile delle Aziende Partner di Denner guida i quadri di vendita del reparto Aziende Partner di Denner (DPB) e sviluppa continuamente il concept generale. È responsabile della gestione aziendale dell'intero settore.
È affiancato da due responsabili regionali. Insieme, si occupano di circa 130 punti vendita e dirigono ciascuno circa otto capi e cape vendite, garantendo lo sviluppo permanente delle quote di mercato nella loro regione. Rappresentano Denner nei rapporti con gli affiliati in franchising, i fornitori, le autorità locali e la clientela.
I nostri 15 capi e cape vendite DPB gestiscono ciascuno un rayon con circa 15 negozi Denner Partner indipendenti. Consigliano, accompagnano e supportano gli affiliati in franchising - per una gestione di successo e duratura della loro filiale DPB.
Staff Vendite - il nostro centro operativo dietro le quinte
Lo Staff Vendite svolge tre compiti centrali: sviluppo, consulenza e supporto. Nello sviluppo, il team realizza progetti interni e intersettoriali. Analizza di continuo i nostri processi di vendita e apporta miglioramenti con effetto a lungo termine.
Consulenza significa: analizzare, dare priorità e filtrare i temi. Lo Staff Vendite funge da interfaccia e partner strategico tra il settore vendite e altri reparti. Nell'ambito del supporto, il team garantisce che le operazioni nelle filiali si svolgano senza intoppi, con una comunicazione chiara e un aiuto diretto alle filiali.
Servizio di sicurezza - prevenire, proteggere, agire
Il nostro Servizio di sicurezza protegge Denner dai danni - concentrandosi su prevenzione, indagini e pianificazione delle emergenze. Ci occupiamo di prevenzione della criminalità, protezione dei beni, nonché della sicurezza sul lavoro e della protezione antincendio. In materia di sicurezza delle informazioni, collaboriamo a stretto contatto con il settore CIO.
Processo di candidatura – Il tuo percorso
Fare carriera con velocità? Allora sei nel posto giusto con noi nelle vendite. Pensiamo già oggi al domani e ti sosteniamo nei tuoi prossimi passi professionali. Affrontiamo questa sfida insieme!
Le opportunità di ingresso nelle vendite
Non avete mai lavorato nel settore delle vendite o avete già esperienza? Vi offriamo diverse opportunità di ingresso in cui potrete continuare a crescere.
Venditore/trice
Prodotti freschi che meritano il loro nome. Scaffali pieni. Area pulita. Conteggio di cassa corretto. Clientela soddisfatta. Denner siamo noi e la nostra azienda. E presto anche la tua.
Assistente FL
Ti piacerebbe assumere la responsabilità della giornata di tanto in tanto? Ma non è ancora il momento per te di diventare vice gerente? In questa posizione puoi dimostrare quello che sai fare. Trasmettere la tua esperienza. Acquisire esperienza dirigenziale. E, naturalmente, imparare molto.
Vice gerente di negozio
Obiettivo di carriera gerente di negozio? Allora abbiamo il trampolino di lancio perfetto per te. Qui puoi dimostrare ciò che sai fare. Trasmettere la tua esperienza. Fare la differenza. Acquisire esperienza dirigenziale. E, naturalmente, imparare molto.
Gerente di negozio
Con noi non gestisci semplicemente una filiale, ma il nostro comune negozio. Tu ne hai la responsabilità, ma verso il traguardo camminiamo sempre insieme. Noi sappiamo apprezzare il tuo valore. Ti diamo supporto per il tuo spirito di iniziativa e ti aspetta un team vincente a braccia aperte.
Capo e capa vendite
Vuoi lavorare dietro le quinte per assicurarti che il nostro negozio funzioni? Ti diamo il benvenuto nel nostro team vincente. Per noi non funziona nulla senza un capo o una capa vendite. Ecco perché abbiamo bisogno di professionisti come te. Hai voglia di fare la differenza e di tagliare il traguardo insieme come squadra?
La tua formazione nel commercio al dettaglio
Siate sinceri: non avete mai pensato di aprire una vostra attività di vendita al dettaglio? Noi vi diamo la possibilità di gestire il vostro negozio Denner Partner o Express. Siete curiosi? Mettetevi in contatto con noi!
Programma di tirocinio per capo/a vendite
Vuoi assumerti delle responsabilità già dopo gli studi? Con noi, conoscerai a fondo l’attività del commercio al dettaglio e delle filiali. Il tuo primo passo di carriera sarà la gestione di una filiale. In seguito, ti occuperai della gestione di un rayon. In qualità di Capo/a vendite junior dirigerai e supervisionerai in autonomia cinque punti vendita. E poi? Sarai pronto/a ad assumerti il tuo ruolo target di capo/a vendite senior.
Vendere. Cambiare. Progredire.
Il nostro motto è «Incoraggiare e responsabilizzare». Puntiamo sul talento del nostro team e cresciamo insieme. Passo dopo passo, sia a livello personale che collettivo.
Cosa ci rende speciali? Le nostre piccole filiali con i loro team familiari e tutte le sfere di attività più ampie. Da noi, avrai l'opportunità di dare una mano ovunque, di fare la differenza e di vivere una quotidianità lavorativa ricca di varietà.
La crescita professionale è per noi fondamentale. Chi vuole, può arrivare lontano. I nostri numeri parlano chiaro:
- 20 dei circa 70 capi e cape vendite hanno iniziato la loro carriera nei negozi.
- 17 gerenti di negozio hanno svolto il loro apprendistato da noi.
- E la cosa migliore: 335 dei nostri e delle nostre 583 gerenti di negozio - quasi il 60 per cento - hanno iniziato da Denner come venditori o venditrici.
