• Société coopérative Migros Valais

Responsable commercialisation parc immobilier (f/h/d)60 – 100%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
A Migros Valais, nous plaçons l’humain au centre de nos attentions. Parallèlement au renforcement de notre compétitivité économique, nous promettons de poursuivre notre engagement social et écologique, fidèle à notre idée maîtresse : nous mobiliser avec passion dans toutes nos actions.

Remarques importantes

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Pour ce poste, une lettre ou une vidéo de motivation est souhaitée.

Ce que vous accomplissez

Tâches clés

Gestion de la commercialisation du parc immobilier

Tâches clés

Valorisation du parc immobilier (DDP, densification, etc.)

Tâches clés

Gestion des relations partenaires (locataires, propriétaires, etc.)

Tâches clés

Gestion des prises à bail et des PPE en tant que copropriétaire

Tâches annexes

Participation active à la stratégie immobilière

Ce que vous apportez

Expérience de minimum 5 ans

dans un poste similaire

École supérieure

Formation supérieure immobilière ou formation jugée équivalente

Français (Très bonnes connaissances)

Allemand (Très bonnes connaissances)

Obligatoire

Négociateur-trice et bien organisé-e

Obligatoire

Capable de prendre des responsabilités et des initiatives

Obligatoire

Sensibilité financière et économique

Obligatoire

Disponible et flexible

Obligatoire

Pourvu d’un bon réseau

Obligatoire

Aisance relationnelle

Obligatoire

Fiable et rigoureux-se

Obligatoire

Maîtrise des outils informatiques standards (M365, SAP RE-FX un atout)

Obligatoire

Connaissance des grands acteurs commerciaux nationaux et internationaux, de la gestion immobilière, de la technique du bâtiment ainsi que du tissu économique valaisan

Ce que nous vous proposons

Congé maternité/congé paternité

Durée des congés maternité & paternité supérieurs au minimum légal / Droit à un congé pour adoption

Rémunération equitable

Label We pay fair

Prévoyance professionnelle

Possibilité de retraite anticipée dès 58 ans / Prestations supérieurs à la loi sur la prévoyance professionnelle

Prestations sociales

Prestations sociales supérieures à la moyenne

Restauration

Réduction sur les repas pris dans les restaurants et Take Away Migros Valais

Points Cumulus

Points Cumulus supplémentaire sur une multitude de produits

Banque Migros

Conditions préférentielles à la Banque Migros

Offres pour les collaborateurs

Carnets de bons d'achat à utiliser dans les points de vente Migros Valais

Vacances

5 semaines de vacances / Dès 20 ans de service ou 50 ans: 6 semaines / Dès 30 ans de service ou 60 ans: 7 semaines

Ecole-club Migros

Remboursement de cours dans les Ecoles-clubs Migros

Offre loisirs et culture

Réductions sur de nombreuses offres dans les domaines de la culture, des loisirs et du sport

Promotion ciblée

Perspectives d’évolution intéressantes à la hauteur de vos talents

Formation continue individuelle

Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences

Conseil social et personnel

Conseils avisés de la part du service de l'orientation sociale pour des questions d'ordre professionnel ou personnel

Candidature et contact

Thomas Zumofen

Note pour le prestataire de service en personnel

Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.