Rejoins notre équipe en tant que Vendeur Caisse ! Tu es à la recherche d'un emploi dynamique et stimulant ? Tu aimes le contact avec les clients, tu brilles par ton sourire et par ta rigueur ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Nous recherchons plusieurs vendeurs caisse pour venir renforcer notre équipe de l'Aéroport.

Société coopérative Migros Genève

M Aéroport

Route de l’Aéroport 25

1215 Genève 15

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Remarques importantes

L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.

Ce que tu vas faire

Tu gères les transactions de manière efficace et sécurisée, en assurant la précision des paiements et des rendus de monnaie.

Tu effectues tes tâches conformément aux procédures de gestion de caisse.

Tu participes à la surveillance et apportes ton aide en zone Subito.

Tu accueilles, écoutes et conseilles les clients afin de leur offrir une excellente expérience d'achat.

Tu maintiens l'ordre et la propreté en zone de caisse.

Tu participes au remplissage des devants de caisse.

Ce que tu apportes

0-2 ans

Dans un poste similaire

Aucune formation initiale/continue requise

Français (Bonne maîtrise)

Polyvalence, dynamisme et sourire

Grande capacité à garder ton calme et à rester souriant, même dans les situations stressantes ou difficiles

Aisance dans la communication avec les clients et les collègues dans le but de créer des interactions positives et inoubliables

Ce que nous te proposons

Prévoyance professionnelle

Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Points Cumulus

Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

Banque Migros

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Restauration

Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

Candidature et contact

Marion Coffy

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Entretien spécialisé avec présentation du dossier

Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Note pour le prestataire de service en personnel

Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.