Es-tu dynamique, rigoureux et passionné par les fruits et légumes ? Rejoins-nous en tant que Vendeur Fruits et Légumes et mets ton expertise au service de nos clients. Grâce à toi, notre rayon deviendra une référence en matière de fraîcheur, de qualité et d’excellence. Ensemble, faisons vivre une expérience unique à nos clients !

Société coopérative Migros Genève

MM Palettes

Avenue des Communes-Réunies 52

1212 Grand-Lancy

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Remarques importantes

L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous

Ce que vous accomplissez

Tu réceptionnes et vérifies les arrivages pour garantir la qualité et la fraîcheur des produits

Tu assures la mise en rayon et la rotation des produits pour une présentation optimale

Tu garantis la propreté et respectes les normes HACCP ainsi que les normes de sécurité en vigueur

Tu conseilles et orientes les clients sur les produits du rayon.

A partir de 10h, tu apportes ton soutien aux autres rayons du magasin.

Ce que vous apportez

2 ans

dans le commerce de détail alimentaire

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

Gestionnaire commerce de détail

Français (Très bonnes connaissances)

Rigueur, dynamisme, autonomie et agilité numérique

Capacité à travailler en équipe et de manière autonome

Connaissance des produits et capacité à conseiller sur leur utilisation

Ce que nous vous proposons

Prévoyance professionnelle

Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Points Cumulus

Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

Banque Migros

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Restauration

Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

Candidature et contact

Michaël Lassère

Talent Acquisition Specialist

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien avec RH et le département spécialisé

L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine