Tu as la passion des fleurs et l'art de créer des compositions qui égayeront les journées de nos clients ? Nous sommes à la recherche d'un vendeur fleurs talentueux et créatif. Rejoins notre équipe et utilise ton talent au quotidien, où chaque interaction est une occasion de créer des moments précieux et fleuris.

Société coopérative Migros Genève

MM Lancy-Onex

Rue des Bossons 78-80

1213 Petit-Lancy

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Remarques importantes

L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.

Ce que tu vas faire

Tu laisses libre cours à ta créativité en réalisant des arrangements floraux captivants et uniques, répondant aux demandes des clients et aux dernières tendances du marché.

Tu partages ton expertise en conseillant les clients, les aidant à trouver les compositions florales parfaites pour chaque occasion.

Tu veilles quotidiennement à ce que les fleurs et la zone de vente soient impeccables, assurant ainsi une présentation qui enchante nos visiteurs.

Tu contribues aux commandes de fleurs, réceptionnes les livraisons et garantis la qualité optimale des produits en termes de fraîcheur et de traçabilité.

Tu prêtes main forte à la zone de caisse en cas de besoin.

Tu participes à la préparation de commandes Smood.

Ce que tu apportes

2-5 ans

Dans un poste similaire

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

Fleuriste ou diplôme équivalent

Français (Bonne maîtrise)

Excellent conseil et composition florale talentueuse.

Rigueur hors pair sur la propreté et la présentation du rayon.

Excellentes compétences en communication.

Ce que nous te proposons

Prévoyance professionnelle

Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Restauration

Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

Banque Migros

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Points Cumulus

Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

Candidature et contact

Marion Coffy

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Entretien spécialisé avec présentation du dossier

Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Note pour le prestataire de service en personnel

Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.