• Société coopérative Migros Genève

Comptable Immobilier (F/H/D)80 – 100%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
Migros Genève recherche un Comptable Immobilier motivé pour gérer la comptabilité liée à son patrimoine. Tu participeras aux plans financiers, maîtriseras les contentieux et assureras la gestion des transactions immobilières. Rejoins-nous pour contribuer à la solidité financière et opérationnelle de nos activités tout en développant ton expertise dans un environnement comptable stimulan.

Remarques importantes

L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Tu assures le traitement des factures dans le workflow et garantis leur imputation correcte.

Tâches clés

Tu rédiges les décomptes, les vérifies et les transmets aux locataires avec précision.

Tâches clés

Tu rédiges les rappels, les mises en demeure et suis les encaissements des loyers.

Tâches clés

Tu contrôles les comptes et identifies les écarts pour garantir leur exactitude.

Tâches clés

Tu t’impliques dans les plans financiers et le suivi budgétaire des immeubles.

Tâches clés

Tu vérifies les décomptes reçus, justifies les variations et imputes les paiements.

Ce que tu apportes

3 à 5 ans d'expérience

dans une fonction de comptable immobilier.

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

ou diplôme équivalent en comptabilité.

Français (Bonne maîtrise)

Obligatoire

Maîtrise de la comptabilité immobilière : Tu comprends les transactions immobilières et les décomptes de charges.

Obligatoire

Gestion des outils SAP REFX : Tu utilises SAP REFX pour effectuer des transactions et collaborer avec les équipes.

Obligatoire

Analyse financière et budgétaire : Tu expliques les variations des frais généraux et participes aux audits.

Ce que nous te proposons

Prévoyance professionnelle

Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Restauration

Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

Points Cumulus

Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

Banque Migros

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Candidature et contact

Michaël Lassère

Talent Acquisition Specialist

Processus de recrutement

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Test de personnalité/performance
Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Entretien professionnel
Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien avec RH et le département spécialisé
L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Références
Lorsque nous demandons des références, nous nous renseignons à nouveau sur les points forts et les points faibles et les faisons infirmer ou confirmer par les ancien-nes supérieur-es ou collaboratrices/collaborateurs. Les références peuvent être demandées après le premier ou le deuxième tour et uniquement avec consentement. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine