La viande, c’est ton domaine ? Tu adores conseiller et partager ton savoir-faire ? Viens mettre ton talent au service de nos clients dans notre magasin de quartier à Gradelle, où l’ambiance est conviviale et l’équipe de 25 collègues prête à t’accueillir. Entre le rayon boucherie et les produits frais, tu seras au cœur d’un commerce de proximité qui fait la différence !

Société coopérative Migros Genève

M Gradelle

Chemin de la Gradelle 10

1224 Chêne-Bougeries

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Remarques importantes

L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous

Ce que tu vas faire

Tu découpes la viande avec précision et expertise, tout en garantissant une présentation impeccable du comptoir

Tu conseilles nos clients avec professionnalisme et enthousiasme, partageant ton savoir-faire et tes astuces culinaires

Tu assures l'approvisionnement et la gestion des rayons en garantissant la disponibilité et la présentation des produits carnés et du poisson

Tu prêtes main forte aux rayons alimentaires en cas de besoin

Tu respectes et appliques les normes HACCP ainsi que les directives en vigueur dans l'entreprise

Tu contribues à la mise en place des promotions et des actions commerciales

Ce que tu apportes

1 à 2 ans d’expérience

dans le domaine de la boucherie

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

ou une formation commerciale jugée équivalente en Boucherie

Français (Bonne maîtrise)

Excellente maitrise des techniques de découpe et excellentes connaissances des différents types de viande

Dynamisme, autonomie et conseil à la clientèle remarquable

Rigueur dans le respect et dans l'application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire

Ce que nous te proposons

Prévoyance professionnelle

Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Restauration

Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

Points Cumulus

Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

Banque Migros

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Candidature et contact

Muriel Mouvand

Spécialiste Recrutement

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Entretien spécialisé avec présentation du dossier

Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Note pour le prestataire de service en personnel

Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.