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du groupe Migros
  • Société coopérative Migros Genève

2 plongeurs (F/H/D)75%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
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sans écriture inclusive🛒Nous cherchons un plongeur dynamique et en pleine forme pour rejoindre notre équipe talentueuse du restaurant MParc de Carouge. Tu as de l'expérience dans le domaine du nettoyage et de la plonge ? Tu connais les normes HACCP et as une bonne aptitude physique ? Alors, tu es peut-être la personne que nous cherchons !

Remarques importantes

L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Tu assures la propreté de la batterie et du tunnel.

Tâches clés

Tu maintiens la salle propre et bien rangée.

Tâches clés

Tu respectes les normes HACCP.

Tâches clés

Tu es polyvalent et prêt à te rendre disponible pour les besoins du restaurant.

Tâches clés

Tu organise tes actions pour optimiser ton travail.

Tâches clés

Tu manipules et déplaces des charges lourdes en respectant les consignes de sécurité.

Ce que tu apportes

1-2 ans d'expérience

dans un poste similaire

Aucune formation initiale/continue requise

Français (Bonnes connaissances)

Obligatoire

Bonne connaissance des normes HACCP

Obligatoire

Résistante au stresse et capacité à s'organiser

Obligatoire

Aptitude physique pour le port de charges lourdes

Ce que nous te proposons

Prévoyance professionnelle

Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Restauration

Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

Points Cumulus

Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

Banque Migros

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Candidature et contact

Michaël Lassère

Talent Acquisition Specialist

Processus de recrutement

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien professionnel
Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
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