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  • Migros Supermarkt AG

Einkäufer*in Blumen80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
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Blumen und Pflanzen – Frische, die begeistert! Unser Sortiment im Bereich Blumen und Pflanzen trägt täglich dazu bei, das Wohl unserer Kundinnen und Kunden zu fördern. Mit viel Sorgfalt und Leidenschaft kümmern wir uns um die Pflege und Präsentation eines attraktiven Angebots, das Lebensfreude und natürliche Schönheit in den Alltag bringt.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Umsetzung der Beschaffungsstrategie sowie die operative Beschaffung im zugewiesenen Sortimentsbereich, um eine optimale Warenverfügbarkeit und Sortimentsgestaltung sicherzustellen

Kernaufgabe

Durchführung von Analysen bestehender und zukünftiger Beschaffungsmärkte, um Chancen zu identifizieren und eine strategische Weiterentwicklung des Sortiments zu ermöglichen

Kernaufgabe

Bewertung, Entwicklung und Überwachung von Lieferanten zur Sicherstellung langfristiger Partnerschaften und einer nachhaltigen Optimierung der Lieferantenleistung

Kernaufgabe

Durchsetzung der vereinbarten Produktequalität in enger Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement, um höchste Standards und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten

Unterstützungsaufgabe

Aktive Mitarbeit in Projekten zur Unterstützung des Bereichsleiters Einkauf, mit Fokus auf strategische und operative Zielerreichung

Was du mitbringst

Mehre Jahre Berufserfahrung

in Einkauf

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Kaufmännische Grundbildung oder Ausbildung in der grünen Branche sowie Fachhochschulabschluss (FH/HF) oder berufsspezifische Weiterbildung im Bereich Einkauf, Logistik und Marketing

Deutsch (fliessend)

Englisch (verhandlungssicher)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Offene, freundliche und kommunikative Persönlichkeit mit einer vernetzten Denkweise und Eigeninitiative

Zwingend

Belastbare, durchsetzungsstarke, selbständige und exakte Arbeitsweise

Gewünscht

Ausgeprägte Methodenkompetenz sowie gute analytische Fähigkeiten

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Gesund arbeiten

Still- und Ruheräume sowie Massagemöglichkeiten

Firmenparkplatz

Vergünstigte Tagestickets (CHF 15) und kostenloses parkieren am Abend und am Wochenende

Sport- und Fitnessangebote

Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule

Freizeit- und Kulturangebote

Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Bewerbung & Kontakt

Ana-Maria Erbsland

Talent Acquisition Partner

ana-maria.erbsland@mgb.ch

+41 58 570 25 25

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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