Remarques importantes
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Ce que tu accomplis
Gestion personnelle et professionnelle de l'équipe "Technique et service de maison" (7-10 collaborateurs)
Responsabilité du budget et des centres de coûts
Responsabilité de toutes les installations techniques du bâtiment et des moyens d'exploitation ainsi que de l'entretien de l'environnement
Gestion du portefeuille de techniques et de bâtiments (documentation, concepts de formation, évaluation des risques et documentation des processus)
Définition des stratégies d'entretien / de maintenance, y compris la gestion des pièces de rechange
Demander des devis ou des offres pour l'entretien courant, engager, coordonner et superviser des entreprises externes si nécessaire.
Surveillance des alarmes techniques et coordination du dépannage non planifié, y compris le service de piquet
Activités administratives, analyses et évaluations dans le domaine de compétence
Assurer le processus d'amélioration continue (CIP)
Mise en œuvre et planification de mesures d'efficacité énergétique
Participation à des projets et gestion de groupes de travail dans des groupes interdisciplinaires
Ce que tu apportes
3 à 5 ans
Logistique
Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)
Formation technique avec une solide expérience dans le domaine de l'électricité et de la technique du bâtiment
Français (Bonne maîtrise)
Allemand (De préférence)
Anglais (De préférence)
Gestion de projet CAS et Leadership SVF
Formation continue dans le domaine du Facility Management, de la maintenance, technicien ES ou formation équivalente
Expérience de direction et savoir-faire dans la gestion de projets
Connaissances approfondies des produits MS-Office
Connaissances de base des normes SIA et des contrats
Ce que nous te proposons
Lieu de travail centralisé
Nos sites sont directement reliés à l'autoroute ou aux transports en commun.
Travailler en bonne santé
Nous pratiquons une gestion active de la santé en entreprise et investissons dans des mesures de prévention.
Prévoyance professionnelle
Les prestations de la Caisse de pensions Migros sont nettement supérieures à la loi. Tous à la retraite à 65 ans
Points Cumulus
Les collaborateurs de la MVB SA peuvent collecter des points Cumulus supplémentaires en faisant leurs achats dans les magasins Migros et les marchés spécialisés.
Offres pour les collaborateurs
Nous offrons à nos collaborateurs de nombreux services et avantages spéciaux (p. ex. carburant, abonnements de téléphonie mobile)
Formation et formation continue
Nous encourageons nos collaborateurs par des offres de formation et de perfectionnement ciblées et les soutenons généreusement.
Candidature et contact
Note pour le prestataire de service en personnel
Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.