Le portail de l’emploi
du groupe Migros
  • SQTS Swiss Quality Testing Services
  • Migros-Genossenschafts-Bund

Chemielaborant*in80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
En savoir plus
Die Swiss Quality Testing Services ist ein breit aufgestellter Labor Dienstleister mit der Untersuchung & Beurteilung von Lebensmitteln & Artikeln des täglichen Gebrauchs. Betriebsinspektionen, Kennzeichnungsprüfungen & Beratungen im Lebensmittel- und Gebrauchsgütersektor gehören auch zum Portfolio.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Chemisch-analytische und sensorische Arbeiten zur Qualitätskontrolle von Lebensmitteln, Verpackungen und Gebrauchsgegenständen

Kernaufgabe

Mechanisch-physische Probenvorbereitung zur selbständigen und termingerechten Bearbeitung von Proben

Nebenaufgaben

Umgang mit unserem zentralen Labor-Informations-Management-System (LIMS)

Unterstützungsaufgabe

Wartung, Pflege, Bedienung und Prüfung analytischer Geräte (unter ISO 17025)

Was du mitbringst

Erfahrung

im Lebensmittelverpackungs-Bereich von Vorteil

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

als Chemielaborant*in oder vergleichbare Ausbildung

Deutsch (fliessend)

Englisch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Flexible, teamfähige und selbständige Persönlichkeit mit exakter und speditiver Arbeitsweise

Gewünscht

Freude am Umgang mit PC-Systemen und diverser gerätespezifischer Auswertesoftware

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften

Migros Bank

Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Bewerbung & Kontakt

Robin Maurer

Leiter Recruiting

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Jetzt bewerben