Bei uns darfst du deine Freude an Menschen jeden Tag ausleben und so für deine Kund*innen zum*r vertrauensvollen Partner*in für alle Finanzthemen werden. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die sich im Firmenkundengeschäft auskennt und Beratung mit Interesse am Gegenüber ausübt. Komm weiter – bei der Bank, die gemeinsam mit rund 1'800 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt.

Migros Bank

Niederlassung St. Gallen

Bahnhofstrasse 4

9001 St. Gallen

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Du trägst die ganzheitliche Verantwortung für die Beratung, Betreuung & Weiterentwicklung eines Kundenportfolios von Unternehmen mittlerer Grösse im Raum Ostschweiz.

Du berätst mittlere Unternehmen bei Kommerz- & komplexen Immobilienfinanzierungen, analysierst Geschäftszahlen und führst die Prüfung sowie Bewilligung von Kreditanträgen durch.

In Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten der Bereiche Leasing & Strukturierte Finanzierungen kannst du unsere Kundschaft ganzheitlich bei Finanzierungsentscheidungen unterstützen.

Mit deiner kommunikativen, kundenorientierten Persönlichkeit etablierst du unsere Position als Firmenkundenbank im Raum Ostschweiz und überzeugst durch deinen professionellen Auftritt.

Deine Meinung zählt, sowohl für deine jungen, dynamischen Teamkolleginnen & -kollegen wie auch über sämtliche Abteilungen hinweg, bis hin zur Geschäftsleitung.

Was du mitbringst

Deutsch (verhandlungssicher)

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

BWL

mind. 4-6 Jahre

Firmenkundenberatung

Deine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, deine ausgewiesene Akquisitionsstärke und dein Verhandlungsgeschick kannst du mit Freude sowie Leichtigkeit im Alltag einsetzen.

Unsere Firmenkundinnen und -kunden profitieren von deinem vertieften Fachwissen über alle Finanzierungsbedürfnisse und deiner mehrjährigen Beratungserfahrung.

Du erkennst komplexe Zusammenhänge rasch und hast die Gabe, diese unmittelbar zu vernetzen und spannende Lösungsvorschläge zu präsentieren.

Deine Proaktivität und Deine Umsetzungsstärke in der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen sowie externen Stakeholdern zeichnen dich aus.

Ein tolles Team freut sich auf deine positive und humorvolle Wesensart.

Was wir dir bieten

Kadervorteile

Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder

Coaching

Persönlicher Coach für Führungskräfte

Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Möglichkeiten für Home Office

Berufliche Vorsorge

Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Migros Bank

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Bewerbung & Kontakt

Alexander Stauber

HR Business Partner

ALEXANDER.STAUBER@MIGROSBANK.CH

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönlichkeits-/Leistungstest

Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Referenzauskunft

Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche