Wirke als Field Merchandiser tatkräftig in den zugeteilten migrolino Shops mit und stelle sicher, dass unser migrolino Konzept im Sortiment und Layout richtig auf der Fläche umgesetzt wird. Durch deine Expertise erzielen wir eine optimale Flächenrentabilität.

migrolino AG

Hauptsitz

Wynenfeldstrasse 3

5034 Suhr

Route berechnen

Wichtige Hinweise

Die zu betreuende Region liegt in der Westschweiz (Grossraum Genf, Lausanne, Unterwallis)

Was du bewegst

Zuständig für die Gestaltung des optimalen Sortimentsmix in den zugeteilten Shops

Organisations- und Koordinationsaufgaben bei Neu- und Umbauten, sowie die operative Umsetzung der Shoplayoutierung

Sicherstellung der Sortiments- und Layoutaktualität

Unterstützung und Coaching der Franchisepartner in den Tehmen Warenpräsentation, -bewirtschaftung, sowie Verkaufsförderung und Layoutierungen

Zuständig für den Einsatz der optimalen Verbrauchs-Ladenbaumaterialien im Rahmen der finanziellen Vorgaben

Analyse und Controlling der Sortimentsperformance

Unterstützung in der Durchführung flächendeckender, konzeptioneller Sortimentsüberarbeitungen

Mitarbeit bei internen Projekten

Was du mitbringst

Mehre Jahre

im Bereich Ladenlayout / Merchandising

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im Detailhandel, vorzugsweise im Lebensmittelbereich

Französisch (verhandlungssicher)

Deutsch (gute Kenntnisse)

Erfahrung im Aussendienst, sowie hohe Reisebereitschaft und Führerausweis Kat. B

Organisationsgeschick mit hohem Grad an Selbständigkeit

Innovatives und unternehmerisches Denken und Handeln, sowie gute analytische Fähigkeiten

Machertyp mit einer lösungs- und zielorientierten Arbeitsweise

Durchsetzungsstarke, kommunikative und überzeugende Persönlichkeit

Schnelles Auffassungsvermögen, Belastbarkeit und hohe Flexibilität

Gute MS-Office-Kenntnisse

Was wir dir bieten

Flexible Arbeitszeit

Mit der Möglichkeit zu Gleitzeit, unterstützen wir deine Work-Life-Balance.

Berufliche Vorsorge

Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.

Eigenverantwortung & Freiraum

Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.

Sozialleistungen

Bei Krankheit und Unfall beträgt die Lohnfortzahlung während zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir privat versichert.

Bewerbung & Kontakt

Sabrina Friederich

HR Business Partner & Teamleiterin HR-Administration

058 577 41 82

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche