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du groupe Migros
  • migrolino AG

Bau- & Projektleiter*in80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Ortsunabhängiges Arbeiten
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Abwechslung, Verantwortung und Projekte, die man am Ende wirklich sehen kann! In der Projektleitung im Bau begleitest du unsere migrolino-Shops bei Neu- und Umbauten von der Planung bis zur Umsetzung und prägst damit unser Erscheinungsbild in der ganzen Schweiz.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Verantwortlich für das gesamte Baumanagement der bestehenden und neuen migrolino-Shops in der zugeteilten Region

Kernaufgabe

Führung der Planungsteams von der Vorprojektphase bis zur Realisierung

Kernaufgabe

Berechnung der Grobkosten als Grundlage für Investionsaufträge

Nebenaufgaben

Verantwortlich für die Unterhaltsarbeiten der Shops

Kernaufgabe

Sicherstellung der konzeptkonformen Umsetzung unseres CI / CD

Kernaufgabe

Koordination und Sicherstellung von baulichen Schnittstellen zu Vermietern

Kernaufgabe

Überwachung der Einhaltung der Baukosten

Nebenaufgaben

Durchführung der Abnahme, Organisation der Mängelbeseitigung und Abwicklung der Bauübergabe mit Verkauf

Nebenaufgaben

Koordination der Termine mit externen Planern, Vermietern und Verkäufern

Nebenaufgaben

Situativ kleinere Bauführungsaufgaben übernehmen

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

n einer ähnlichen Position im Baumanagement sowie Erfahrung in der Bauleitung von Um- und Neubauten

Höhere Fachschule

Abgeschlossene Berufsausbildung als Hochbauzeichner/in mit einer Weiterbildung als Bauleiter/in oder Architekt FH

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Baumanagement sowie Erfahrung in der Bauleitung von Um- und Neubauten

Zwingend

Erfahrung in der Realisierung von kleinflächigen Shops, vorteilshalber im Retail / Convenience-Bereich

Zwingend

Verantwortungsbewusste und gewinnende Persönlichkeit mit hohem Durchsetzungsvermögen

Zwingend

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Gewünscht

Effiziente und proaktive Arbeitsweise, sowie eine hohe Belastbarkeit

Zwingend

Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz

Was wir dir bieten

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Möglichkeit zur zeitlichen und räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.

Mitarbeiterangebote

Lunchcheck 80.-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee.

Du-Kultur

Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt.

Eigenverantwortung & Freiraum

Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.

Bewerbung & Kontakt

Sabrina Friederich

HR Business Partner & Teamleiterin HR-Administration

058 577 41 82

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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