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du groupe Migros
  • Migrol SA

Conseiller*ère en lavage voitures50%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
  • immédiatement ou selon accord
En savoir plus
Dans cette fonction, vous êtes en contact quotidien avec les clients et leur apportez nos produits. L'orientation client et l'amabilité sont au premier plan pour vous ? Alors vous êtes à la bonne adresse !

Remarques importantes

Nous attendons volontiers votre candidature par e-mail à job@migrol.ch.

Ce que vous accomplissez

Tâches clés

Conseil de la clientèle à propos de l’offre Car Wash existante et vente des programmes

Tâches clés

­Prélavage des véhicules

Tâches clés

Mise en œuvre des programmes de fidélisation des clients Migrol définis (bons, Cumulus, Migrolcard)

Tâches clés

Encaissement et décompte par équipe de la caisse Car Wash

Tâches clés

Utilisation, nettoyage et surveillance de l’installation Car Wash

Tâches annexes

Aide généralisée sur les sites

Ce que vous apportez

1 - 2 ans de pratique souhaité

station service

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

Vente ou technique

Français (Bonne maîtrise)

Obligatoire

Permis de conduire de cat. B pour voitures

Obligatoire

Bonne condition physique (lieu de travail extérieur avec conditions météorologiques)

Obligatoire

Attitude orientée vers le client et flair pour la vente

Obligatoire

Serviabilité et collaboration collégiale avec l’équipe

Ce que nous vous proposons

Rémunération equitable

Modèle salarial standardisé, neutre du point de vue du genre et transparent

Prévoyance professionnelle

Caisse de pension Migros. Répartition des primes: Migrol 2/3, collaborateurs 1/3

Prestations sociales

Versement d’un capital aux survivants en cas de décès

Offres pour les collaborateurs

Cadeaux pour des occasions particulières comme un mariage, une naissance ou un départ à la retraite

Candidature et contact

Dragana Vidakovic

HR Business Partner

Processus de recrutement

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien professionnel
Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Travail à l’essai
Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Offre et établissement du contrat
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
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