Tu es organisé, autonome et apprécies un environnement dynamique ? Le contact client, le sens du service et les tâches variées te motivent ? Alors ce poste est fait pour toi ! Tu planifieras des cours de langues, coordonneras les processus internes et soutiendras nos activités commerciales. Si tu es flexible et orienté(e) solutions, rejoins-nous dès maintenant!

Miduca SA

Ecole-Club Migros Genf

Esplanade de Pont-Rouge 2

1212 Genève

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Remarques importantes

Les jours de présence souhaités sont du lundi au jeudi.

Ce que tu accomplis

Organisation et coordination du bon déroulement des évaluations linguistiques, selon les besoins, participation à diverses activités du domaine

Planification des cours et des évaluations : Évaluer et organiser les cours, tout en coordonnant les ressources nécessaires (enseignants, salles, matériel)

Administration des ventes: Traiter les demandes, factures et élaborer des offres ou soumissions

Contact clients: Suivre les relations avec les clients et être disponible sur place et mettre à jour et gérer les systèmes ERP

Soutien à la vente: Préparer des présentations, évaluations et activités commerciales

Coordination interne: Collaborer avec Key Account Management, marchés publics et autres départements

Ce que tu apportes

Éxperience professionelle

dans une position comparables

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

ou formation continue équivalente dans le domaine commercial

Allemand (Très bonne maîtrise)

Français (Très bonne maîtrise)

La maîtrise d'autres langues étrangères est un atout

Sens de l'organisation et orientation service: Autonomie, fiabilité et capacité à travailler sous stress

Volonté de voyager et de travailler occasionnellement dans les centres de Nyon et Lausanne souhaitée

Formation commerciale et connaissances informatiques: bonnes Expérience avec MS Office et ERP

Capacité à coordonner et traiter simultanément diverses tâches administratives

Ce que nous te proposons

Infrastructure moderne

Un univers de bureau accueillant et fonctionnel, une infrastructure informatique moderne

Rémunération equitable

Rémunération orientée vers la fonction et conforme au marché

Vacances

Au moins 5 semaines de vacances

Responsabilité individuelle et l'attitude

Un champ d'activité varié avec une grande responsabilité personnelle

Formation continue individuelle

Promotion de la formation professionnelle initiale et continue

Modèle de travail mobile et flexible

Travail hybride - flexibilité temporelle et spatiale dans l'exercice de la fonction

Candidature et contact

Bélise Useguwe

Talent Acquisition Partner

Processus de recrutement

Soumettre un dossier de candidature

Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines. Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien avec RH et le département spécialisé

L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien final avant l’établissement du contrat

Avant d’établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Offre et établissement du contrat

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines