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Product Manager Home Care100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
En savoir plus
Als Product Manager Home Care Schweiz übernimmst du die Verantwortung für Eigenmarken im Bereich Home Care. Du analysierst Markttrends, entwickelst Strategien und setzt innovative Konzepte um. Wir suchen eine Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken, Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen. Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Unterstützungsaufgabe

Eigenverantwortliche Führung, Bearbeitung und Pflege des Product Managements von der Mibelle Frenkendorf gelieferten Eigenmarken

Unterstützungsaufgabe

Verantwortlich für Umsatz und Deckungsbeitrag in den definierten Kategorien

Unterstützungsaufgabe

Mitarbeit bei der Entwicklung der Gesamtstrategie für den Warenbereich

Unterstützungsaufgabe

Verantwortlich für den stetigen Ausbau der Kategorie (Analyse, Strategie, Konzept, Realisation)

Unterstützungsaufgabe

Einsatz als Projektleiter*in für primäre Umsetzung von Produktekonzepten

Unterstützungsaufgabe

Kundenbetreuung, Sicherstellung der Kundenzufriedenheit

Unterstützungsaufgabe

Innovationsprozesse vorantreiben

Unterstützungsaufgabe

Aktives internes und externes Networking

Was du mitbringst

Praktische Erfahrungen von mind. 3 Jahren

im Bereich Marketing (wenn möglich FMCG)

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

mit Weiterbildung im Bereich Marketing/ Verkauf/ BWL (Uni, FH, oder HF Abschluss)

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (gute Kenntnisse)

von Vorteil

Erfahrung im Projektmanagement

von Vorteil

Vernetztes, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und Handeln

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur

Flexible Arbeitszeit

Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Möglichkeit von Home Office

Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)

Verpflegung

Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise

Ferien

bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage

Flache Hierarchien

Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen

Eigenverantwortung & Freiraum

Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Treffe dein Team

Bewerbung & Kontakt

Janosch Willi

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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