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  • Mibelle AG
  • Mibelle Group

Fachspezialist*in Production Performance80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
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Gestalte die Zukunft unserer Produktionsprozesse! Als Production Engineer analysierst du Abläufe, optimierst Effizienz, Qualität und Kosten mit Einsatz innovativer Massnahmen. Mit deinem technischen Know-how begleitest du Produkteinführungen und Probefabrikationen direkt in der Produktion. Übernimm Verantwortung und treibe Tools und Methoden aktiv voran!

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Betreuung und Umsetzung von Neueinführungen und Probefabrikationen in der Produktion

Kernaufgabe

Ausarbeiten von Vor- und Nachkalkulationen

Kernaufgabe

Prozess- und Leistungsoptimierung in der Produktion in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern

Was du mitbringst

3 Jahre

Produktionsumfeld

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Betriebswirtschaftlich und/oder Technik

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Englisch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Hohe Sozialkompetenzen, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke

Zwingend

Technische und betriebswirtschaftliche Skills

Zwingend

Digitale Affinität (MS-Office, Power BI, SAP)

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze

Moderne Infrastruktur

Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur

Flexible Arbeitszeit

Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen Mutterschaftsurlaub / 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub + Möglichkeit von 2 Wochen unbezahlten Urlaub

Flache Hierarchien

Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen

Eigenverantwortung & Freiraum

Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Sozial- und Personalberatung

Bei persönlichen Problemen steht eine Externe Sozialberatung zur Verfügung

Bewerbung & Kontakt

Catherine Vicente

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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