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  • Groupe Micarna
  • Migros Industrie

Technicien de maintenance Infrastructures 100%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
  • immédiatement ou selon accord
En savoir plus
En tant que Technicien de maintenance infrastructures, tu joues un rôle clé dans la supervision et la réalisation des activités de maintenance des équipements et des bâtiments du site de Micarna, producteur leader de viande et membre de la Migros-Industrie. Tu contribues à garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations et des infrastructures.

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Tu réalises la maintenance préventive, corrective et améliorative des installations

Tâches clés

Tu crées et mets à jour les plans de maintenance

Tâches clés

Tu identifies les causes racines des dysfonctionnements et mets en place les mesures nécessaires.

Tâches clés

Tu supervises les ordres de travail et collabores avec les collègues des secteurs de maintenance

Tâches clés

Tu gères les stocks de pièces détachées et assures la réception et le contrôle des marchandises commandées

Tâches clés

Tu effectues des contrôles périodiques des éléments de sécurité et des appareils de mesure

Tâches clés

Tu collabores avec les prestataires internes et externes pour garantir la qualité des interventions.

Ce que tu apportes

3-5 ans

Expérience dans la maintenance industrielle, en particulier dans le domaine des infrastructures. Connaissances du secteur agroalimentaire, un atout

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

Tu es titulaire d’un CFC de polymécanicien*ne, installeur*trice-électricien*ne*ne, mécanicien*ne automobile/poids-lourds/agricole, constructeur*trice métallique ou d’une formation jugée équivalente

Français (Très bonnes connaissances)

Allemand (Bonnes connaissances)

Langue maternelle française avec de bonnes connaissances en allemand (niv. B1 min.)

Obligatoire

Solides connaissances en électricité, mécanique, serrurerie et expérience dans la gestion technique des bâtiments

Obligatoire

Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et proactivité

Obligatoire

Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, bonnes connaissances d'un ERP)

Obligatoire

Bonne condition physique et flexibilité pour travailler certains week-ends (~2 samedis/mois, éventuellement le dimanche)

Ce que nous te proposons

Congé maternité/congé paternité

Congé maternité 18 semaines / Congé paternité 4 semaines

Prestations sociales

Convention Collective Nationale de Travail

Restauration

Les menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-. L’eau plate et le thé sont mis à disposition gratuitement.

Points Cumulus

Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals

Banque Migros

Conditions avantageuses

Offres pour les collaborateurs

Bons de 10 % au Micarna Shop, Rabais chez Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali,

Ecole-club Migros

Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu’à CHF 1'000.- par année calendrier

Offre loisirs et culture

Réduction 5-10% & points Cumulus sur toutes réservations Migros Vacances, Hotelplan, Interhome ou Costa croisières...

Offres sport et fitness

Organisation de divers évènements sportifs à prix avantageux. CHF 150.- de participation annuelle au Fitness/Sauna/Piscine.

Rémunération equitable

Primes de fidélité & Jubilaires de CHF 1'500 à CHF 8'500.- et congés payés de 5 à 40 jours.

Candidature et contact

Sabrina Zimmermann

Processus de recrutement

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien avec RH et le département spécialisé
L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien final avant l’établissement du contrat
Avant d’établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Références
Lorsque nous demandons des références, nous nous renseignons à nouveau sur les points forts et les points faibles et les faisons infirmer ou confirmer par les ancien-nes supérieur-es ou collaboratrices/collaborateurs. Les références peuvent être demandées après le premier ou le deuxième tour et uniquement avec consentement. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Offre et établissement du contrat
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
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