• Groupe Micarna
  • Groupe Micarna

Collaborateur*trice spécialisé*e SAP100%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
  • immédiatement ou selon accord
Producteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s’est fixé comme objectif d’être toujours « simplement meilleur ».Tu partages cette vision? Au sein de notre équipe de la charcuterie vlolaille, tu joueras un rôle clé dans la gestion des stocks et le suivi opérationnel de nos activités

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Assurer la responsabilité des pesages, inventaires, ordres de fabrication, recettes et bonnes pratiques SAP

Tâches clés

Contrôler la qualité et la cohérence des données ainsi que les saisies dans SAP

Tâches clés

Garantir le suivi et la traçabilité des mouvements de stock

Tâches clés

Contrôler les commandes et veiller au bon déroulement des livraisons

Tâches clés

Gérer les réclamations, analyser les anomalies et proposer des solutions adaptées

Tâches clés

Établir des reportings réguliers et assurer le suivi des indicateurs de performance

Tâches clés

Coordonner les activités avec les différentes équipes internes afin d'assurer un fonctionnement optimal

Tâches clés

Veiller au respect des procédures en vigueur et participer activement aux démarches d'amélioration continue

Tâches annexes

Assurer ponctuellement le remplacement du chef d'équipe en son absence.

Ce que tu apportes

3-5 ans

Expérience dans la logistique, les processus et/ou le contrôle d'inventaires dans le domaine agroalimentaire

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

CFC (p.ex. boucher-charcutier, boulanger-confiseur, technologue en denrées alimentaires, logisticien) ou formation jugée équivalente

Français (Très bonnes connaissances)

Allemand (De préférence)

Obligatoire

Tu fais preuve d'une forte ouverture au changement et apprécies de contribuer à l'amélioration continue des processus

Obligatoire

Tu travailles de manière autonome, tout en étant à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs

Obligatoire

Tu maitrises les outils informatiques courants et es à l'aise avec les systèmes ERP, idéalement SAP

Obligatoire

Tu possèdes une bonne connaissance des processus de production et comprends les enjeux liés aux flux de marchandises et à la gestion des stocks

Obligatoire

Tu es reconnu*e pour ta fiabilité, ton sens des responsabilités et ton orientation résultats

Ce que nous te proposons

Congé maternité/congé paternité

Congé maternité 18 semaines / Congé paternité 3 semaines

Prévoyance professionnelle

Assurance perte de gain maladie 730 jours

Prestations sociales

Convention Collective Nationale de Travail

Restauration

Les menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-. L’eau plate et le thé sont mis à disposition gratuitement.

Points Cumulus

Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals

Banque Migros

Conditions avantageuses

Offres pour les collaborateurs

Bons de 10 % au Micarna Shop, Rabais chez Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali,

Ecole-club Migros

Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu’à CHF 1'000.- par année calendrier

Offre loisirs et culture

Réduction 5-10% & points Cumulus sur toutes réservations Migros Vacances, Hotelplan, Interhome ou Costa croisières...

Offres sport et fitness

Organisation de divers évènements sportifs à prix avantageux. CHF 150.- de participation annuelle au Fitness/Sauna/Piscine.

Candidature et contact

Sabrina Zimmermann

Processus de recrutement

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien avec RH et le département spécialisé
L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Connaissance de l’équipe
Définir la compatibilité d’une personne avec l’équipe est un facteur important pour l’employé-e et l’employeur dans la décision favorable ou défavorable à l’engagement. C’est la raison pour laquelle nous offrons à tou-tes la possibilité de mieux faire connaissance dans un cadre informel.
Offre et établissement du contrat
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines