Le portail de l’emploi
du groupe Migros
  • Groupe Micarna
  • Migros Industrie

Collaborateur*trice spécialisé*e à l'assurance qualité100%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
  • selon accord
En savoir plus
Producteur leader de viande, volaille, oeufs et poissons et entant que membre de M-Industrie, Micarna s’est fixé comme objectif d’être toujours « simplement meilleur ». Tu partages cette vision? Alors rejoins nous pour contribuer au succès de l’entreprise Migros.

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Tu assures la conformité des produits en suivant les cahiers des charges clients et les exigences réglementaires

Tâches clés

Tu supervises le respect des normes qualité (HACCP, FSSC 22000, labels) tout au long de la chaîne de production, en collaboration avec les équipes

Tâches clés

Tu organises et exécutes les contrôles pour garantir l’application des bonnes pratiques d’hygiène et de fabrication

Tâches clés

Tu gères les non-conformités et mets en place des actions correctives adaptées

Tâches clés

Tu conçois et anime des formations internes liées à la qualité, l’hygiène et le droit alimentaire

Tâches clés

Tu réalises des audits internes et pilotes des projets d’amélioration continue

Tâches clés

Tu participes activement à des projets qualité et à l’équipe HACCP.

Ce que tu apportes

2-3 ans

Expérience dans un poste similaire

Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)

Formation supérieure en sciences alimentaires

Français (Très bonnes connaissances)

Allemand (Bonnes connaissances)

Langue maternelle française ou allemande avec de bonnes connaissances dans l'autre langue

Obligatoire

Tu es une personne rigoureuse, organisée et proactive

Obligatoire

Tu as une bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements

Obligatoire

Tu possèdes un goût pour les projets d’amélioration et le développement des compétences internes

Ce que nous te proposons

Congé maternité/congé paternité

Congé maternité 18 semaines / Congé paternité 4 semaines

Prévoyance professionnelle

Assurance perte de gain maladie 730 jours

Prestations sociales

Convention Collective Nationale de Travail

Restauration

Les menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-. L’eau plate et le thé sont mis à disposition gratuitement.

Points Cumulus

Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals

Banque Migros

Conditions avantageuses

Offres pour les collaborateurs

Bons de 10 % au Micarna Shop, Rabais chez Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali,

Ecole-club Migros

Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu’à CHF 1'000.- par année calendrier

Offre loisirs et culture

Réduction 5-10% & points Cumulus sur toutes réservations Migros Vacances, Hotelplan, Interhome ou Costa croisières...

Offres sport et fitness

Organisation de divers évènements sportifs à prix avantageux. CHF 150.- de participation annuelle au Fitness/Sauna/Piscine.

Formation et formation continue

Nombreuses possibilités de formation internes Migros & Micarna.

Candidature et contact

Sabrina Zimmermann

Processus de recrutement

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien avec RH et le département spécialisé
L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Connaissance de l’équipe
Définir la compatibilité d’une personne avec l’équipe est un facteur important pour l’employé-e et l’employeur dans la décision favorable ou défavorable à l’engagement. C’est la raison pour laquelle nous offrons à tou-tes la possibilité de mieux faire connaissance dans un cadre informel.
Entretien final avant l’établissement du contrat
Avant d’établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Offre et établissement du contrat
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
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