• Groupe Micarna
  • Groupe Micarna

Chef-fe de cuisine100%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
  • immédiatement ou selon accord
Producteur leader de viande, volaille, oeufs et poissons et en tant que membre de M-Industrie, Micarna s’est fixé comme objectif d’être toujours « simplement meilleur ». Vous partagez cette vision? Rejoignez-nous et contribuez au succès de l’entreprise Migros.

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Planification diversifiée, créative et économique de l’offre selon les standards de qualité définis. Création et développement de nos recettes de cuisine

Tâches clés

Conduite personnelle et organisationnelle ainsi que développement de l’équipe de cuisine (6-7 collaborateurs)

Tâches clés

Conduite, surveillance et soutien de tous les postes de travail aux différents stades de production et de fabrication

Tâches clés

Garantie et respect des concepts d’hygiène et des denrées alimentaires conformément aux exigences légales / normes HACCP

Tâches clés

Responsabilité du budget et de l’approvisionnement

Tâches clés

Garantie d'une alimentation équilibrée et diversifiée et de la bonne qualité de nos produits

Tâches clés

Suivi des procédures d'auto-contrôle et respect desdirectives officielles applicables en la matière. Respect strict des normes de sécurité

Tâches clés

Travail en étroite collaboration avec le personnel de service et de l'évènementiel

Tâches clés

Horaire de travail du lundi au vendredi (tournus 5h-16h)

Ce que tu apportes

5-10 ans

d'expérience en tant que Chef*fe de cuisine

Brevet fédéral

Chef*fe cuisinier*ère avec Brevet fédéral

Français (Très bonnes connaissances)

Allemand (Bonnes connaissances)

Excellentes connaissances en français, allemand un plus !

Obligatoire

Formation de cuisinier*ère avec Brevet fédéral et expérience en conduite d'équipe

Obligatoire

Personne passionnée par le métier, créative et proposant une cuisine innovante

Obligatoire

Tenue rigoureuse des normes HACCP, grande responsabilité individuelle, compétences professionnelles avérées et créativité.

Obligatoire

Bon sens de la communication, personnalité ouverte et charismatique sachant travailler de manière structurée et osant prendre des initiatives

Obligatoire

Bonnes connaissances en informatiques (MS Office, connaissance d'un ERP (SAP un atout)

Ce que nous te proposons

Congé maternité/congé paternité

Congé maternité 18 semaines / Congé paternité 3 semaines

Prévoyance professionnelle

Assurance perte de gain maladie 730 jours

Prestations sociales

Convention Collective Nationale de Travail

Restauration

Les menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-. L’eau plate et le thé sont mis à disposition gratuitement.

Points Cumulus

Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals

Banque Migros

Conditions avantageuses

Offres pour les collaborateurs

Bons de 10 % au Micarna Shop, Rabais chez Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali,

Ecole-club Migros

Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu’à CHF 1'000.- par année calendrier

Offre loisirs et culture

Réduction 5-10% & points Cumulus sur toutes réservations Migros Vacances, Hotelplan, Interhome ou Costa croisières...

Formation et formation continue

Nombreuses possibilités de formation internes Migros & Micarna.

Candidature et contact

Sabrina Zimmermann

Processus de recrutement

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien avec RH et le département spécialisé
L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien final avant l’établissement du contrat
Avant d’établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Offre et établissement du contrat
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines