Möchtest du hinter den Kulissen mitwirken? Dann bist du hier richtig. Der Belad in unserer Betriebszentrale ist ein wichtiger Teil der Warenlogistik. Täglich beliefern wir in einem 7x24 h Betrieb über 200 Standorte im urbanen Raum Zürich.

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Genossenschaft Migros Zürich

Betriebszentrale Herdern

Pfingstweidstrasse 101

8005 Zürich

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Wichtige Hinweise

Einsätze von Sonntag bis Freitag Start zwischen 20:00/22:00 Uhr bis 05:00/07:00 Uhr

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Be- und Entlad von LKW's

Warenverschiebung mit dem Stapler

Verschiedene Lagerarbeiten u.a. manuelle Kommissionierung

Was du mitbringst

1-2 Jahre Berufserfahrung

in der Logistik

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Bereich Belad

Deutsch (gute Kenntnisse)

Einsätze in der Nachtschicht von Sonntag bis Freitag

Fahrausweis (Kat. B) und eigenes Auto zwingend, ansonsten Wohnort idealerweise im Grossraum der Stadt Zürich

SUVA anerkannter Staplerfahrausweis

Teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit mit selbständiger Arbeitsweise

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Arbeiten in Zürich West

Handy-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Verpflegung

Vergünstigung im Personalrestaurant

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Es warten viele weitere Vergünstigungen bei Migros- und Partnerbetrieben auf dich

Klubschule Migros

Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

Freizeit- und Kulturangebote

Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Bewerbung & Kontakt

Monika Allenbach

rekrutierung@gmz.migros.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.