Als Hauswart*in im Einkaufscenter Zugerland Steinhausen sorgst du dafür, dass alles reibungslos läuft. Du kümmerst dich um technische Kontrollen, kleinere Reparaturen, koordinierst externe Dienstleister und stellst Sauberkeit sowie Sicherheit sicher. Mit deinem handwerklichen Geschick und Organisationstalent trägst du zu einem gepflegten und einladenden Umfeld für unsere Besucher bei.

Genossenschaft Migros Luzern

Einkaufscenter Zugerland Steinhausen

Hinterbergstrasse 40

6312 Steinhausen

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Was du bewegst

Durchführung kleinerer Reparaturen, Instandhaltungsarbeiten und Revisionsarbeiten.

Überwachung und Kontrolle der Gebäudetechnik.

Behebung von kleinen Störungen an technischen Anlagen oder Einrichtungen (inkl. Pikettienst gemäss Pikettreglement).

Betreuung der Recyclingstation des Einkaufscenters.

Unterhalt und Pflege der Gemeinschaftsanlagen inkl. Parkanlagen.

Sicherheitsdisposition und Überwachung der Einhaltung von Vorschriften.

Unterstützung der Erste-Hilfe-Gruppe.

Was du mitbringst

Berufserfahrung

in der Hauswartung, im Facility Management oder in einem vergleichbaren Bereich.

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Handwerklichen Bereich (z.B. als Elektriker*in, Sanitärinstallateur*in, Schreiner*in oder ähnlich).

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Technisches Verständnis für Gebäude- und Haustechnik.

Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein.

Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft, auch praktische Arbeiten zu übernehmen.

Flexibilität und Bereitschaft für Einsätze an Wochenenden oder in Notfällen.

Freude am Teilen von Wissen im Team und Freude am Umgang mit Menschen.

Absolvierter Nothelferkurs

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Bewerbung & Kontakt

Dijana Markic

HR Beraterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche