• Genossenschaft Migros Luzern

Fachmitarbeiter*in Sozialversicherungen (befristet)60 – 80%

  • Befristete Anstellung (für ein Jahr)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der du Verantwortung übernehmen und dein Fachwissen im Bereich Sozialversicherungen gezielt einsetzen kannst? Dann bieten wir dir die perfekte Gelegenheit, Teil unseres Teams zu werden und deine Fähigkeiten in einem vielseitigen Aufgabenbereich einzubringen.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Bearbeitung von Sozialversicherungsthemen und Korrespondenz.

Kernaufgabe

Fachkundige Beantwortung von Fragen rund um das Thema Sozialversicherungen.

Kernaufgabe

Verarbeitung von Krank- und Unfallmeldungen sowie Übermittlung an die jeweiligen Versicherungen sowie an die Lohnadministration.

Kernaufgabe

Verantwortung für die Bearbeitung und Prüfung von Anträgen der freiwilligen Kinderzulagen.

Nebenaufgaben

Diverse Administrative Tätigkeiten wie Kontrolle und Kontierung von Rechnungen/Gutschriften, Bestätigungen sowie Datenversand zuhanden der Behörden und Organisation von Lohnabrechnungen und Lohnausweisen.

Unterstützungsaufgabe

Unterstützung bei Halbjahres- und Jahresendarbeiten sowie Durchführung von statistischen Auswertungen und Kontoabstimmungen.

Was du mitbringst

Fundierte Berufserfahrung

im Bereich der Sozialversicherungen

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im kaufmännischen Bereich ist zwingend, ein eidg.Fachausweis in Sozialversicherungen von Vorteil.

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, Lernbereitschaft und vernetztes Denken sowie Sicherheit im Umgang mit Zahlen.

Zwingend

Teamfähigkeit, klare Kommunikationsfähigkeiten und ein hoher Kundenfokus zeichnen dich aus.

Zwingend

Diskretion, Eigeninitiative und eine strukturierte sowie präzise Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.

Zwingend

Du arbeitest selbstständig und bringst neue Ideen aktiv ein.

Gewünscht

Du beherrschst die gängigen MS-Office-Anwendungen und nutzt sie effizient für deine Aufgaben.

von Vorteil

Kenntnisse in SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM sind ein Plus und erleichtern dir den Einstieg.

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Mit vorheriger Absprache besteht die Möglichkeit, flexibel aus dem Home-Office zu arbeiten

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Migros Bank

Die Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Verpflegung

Geniesse preiswerte Mitarbeitenden-Menüs in unserem Personalrestaurant 'timeout' in Dierikon

Bewerbung & Kontakt

Philipp Lustenberger

Leiter HR Gewinnung & Betreuung

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche